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劳务外包法律制度研究

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10页
    1.3 研究综述第10-12页
    1.4 研究方法和思路第12-13页
2 劳务外包的概念及性质第13-16页
    2.1 劳务外包的概念第13页
    2.2 劳务外包与劳务派遣的差异第13-14页
    2.3 劳务外包的法律性质第14-16页
3 美国劳务外包法律制度与对我国启示第16-21页
    3.1 美国劳务外包法律制度概况第16页
    3.2 美国劳务外包法律制度的优势与局限性第16-18页
    3.3 美国劳务外包法律制度对我国的启示第18-21页
        3.3.1 外包主体角度第18-20页
        3.3.2 国家、政府及其它监督机构角度第20页
        3.3.3 评价与借鉴第20-21页
4 我国劳务外包法律制度的现状考察第21-27页
    4.1 我国劳务外包法律制度概况第21-22页
    4.2 我国劳务外包法律制度主要存在的问题第22-24页
        4.2.1 主体间权利与义务模糊第22-23页
        4.2.2 责任不明确第23-24页
        4.2.3 法律相关制度缺位第24页
    4.3 我国劳务外包法律制度存在问题的成因分析第24-27页
        4.3.1 主体内部角度第24-25页
        4.3.2 主体外部角度第25-27页
5 完善我国劳务外包法律制度的思考第27-33页
    5.1 规范劳务外包主体准入资质第27-28页
    5.2 规范劳务外包范围及其来源第28页
    5.3 制定劳务外包行业标准及完善评估体系第28-29页
    5.4 加强政府部门监督职能管理及行业自律第29-30页
    5.5 制定劳务外包解决争端机制第30-33页
6 结语第33-34页
致谢第34-35页
参考文献第35-36页

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