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能源绩效合约的激励机制研究--以既有建筑物为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第1章 绪论第9-18页
   ·问题的提出、目的及意义第9-11页
   ·相关概念的界定第11-12页
   ·相关研究现状第12-15页
   ·研究思路、方法与内容第15-16页
     ·研究思路与方法第15-16页
     ·研究内容第16页
   ·研究的技术路线第16-17页
   ·论文的主要贡献及创新第17-18页
第2章 委托代理理论概述第18-27页
   ·委托代理关系的产生与发展第18页
   ·委托代理理论的前提假设第18-19页
   ·委托代理问题的类型第19-21页
   ·委托代理理论的分析逻辑第21-24页
   ·委托代理中的激励机制理论第24-25页
   ·小结第25-27页
第3章 建筑物能源绩效合约中的委托代理关系第27-34页
   ·委托方—建筑业主第27-28页
     ·建筑能耗的支出比重第27页
     ·建筑节能的技术壁垒第27页
     ·能源绩效合约的效率优势第27-28页
   ·代理方—节能服务公司第28-31页
     ·节能服务公司存在的理由第28-29页
     ·节能服务公司的能力要求第29-30页
     ·节能服务公司的经营方式第30-31页
   ·节能服务公司的信息优势第31-32页
     ·节能服务公司隐藏信息的“逆向选择”第31页
     ·节能服务公司隐藏行动的“道德风险”第31-32页
   ·建筑节能服务项目的高风险性第32-33页
     ·资产专用性第32页
     ·不确定性第32-33页
   ·小结第33-34页
第4章 建筑物能源绩效合约激励机制的设计第34-43页
   ·激励模型的建立第34-35页
     ·代理成本的定义第34页
     ·激励模型的假设条件及建立第34-35页
   ·激励模型的求解第35-38页
   ·比较静态分析第38-41页
     ·建筑业主期望收入分析第38-40页
     ·激励强度分析第40-41页
   ·对策与建议第41-43页
第5章 结束语第43-45页
   ·主要研究成果第43页
   ·不足与展望第43-45页
参考文献第45-48页
致谢第48-49页
攻读硕士学位期间发表的论文第49页

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