能源绩效合约的激励机制研究--以既有建筑物为例
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
第1章 绪论 | 第9-18页 |
·问题的提出、目的及意义 | 第9-11页 |
·相关概念的界定 | 第11-12页 |
·相关研究现状 | 第12-15页 |
·研究思路、方法与内容 | 第15-16页 |
·研究思路与方法 | 第15-16页 |
·研究内容 | 第16页 |
·研究的技术路线 | 第16-17页 |
·论文的主要贡献及创新 | 第17-18页 |
第2章 委托代理理论概述 | 第18-27页 |
·委托代理关系的产生与发展 | 第18页 |
·委托代理理论的前提假设 | 第18-19页 |
·委托代理问题的类型 | 第19-21页 |
·委托代理理论的分析逻辑 | 第21-24页 |
·委托代理中的激励机制理论 | 第24-25页 |
·小结 | 第25-27页 |
第3章 建筑物能源绩效合约中的委托代理关系 | 第27-34页 |
·委托方—建筑业主 | 第27-28页 |
·建筑能耗的支出比重 | 第27页 |
·建筑节能的技术壁垒 | 第27页 |
·能源绩效合约的效率优势 | 第27-28页 |
·代理方—节能服务公司 | 第28-31页 |
·节能服务公司存在的理由 | 第28-29页 |
·节能服务公司的能力要求 | 第29-30页 |
·节能服务公司的经营方式 | 第30-31页 |
·节能服务公司的信息优势 | 第31-32页 |
·节能服务公司隐藏信息的“逆向选择” | 第31页 |
·节能服务公司隐藏行动的“道德风险” | 第31-32页 |
·建筑节能服务项目的高风险性 | 第32-33页 |
·资产专用性 | 第32页 |
·不确定性 | 第32-33页 |
·小结 | 第33-34页 |
第4章 建筑物能源绩效合约激励机制的设计 | 第34-43页 |
·激励模型的建立 | 第34-35页 |
·代理成本的定义 | 第34页 |
·激励模型的假设条件及建立 | 第34-35页 |
·激励模型的求解 | 第35-38页 |
·比较静态分析 | 第38-41页 |
·建筑业主期望收入分析 | 第38-40页 |
·激励强度分析 | 第40-41页 |
·对策与建议 | 第41-43页 |
第5章 结束语 | 第43-45页 |
·主要研究成果 | 第43页 |
·不足与展望 | 第43-45页 |
参考文献 | 第45-48页 |
致谢 | 第48-49页 |
攻读硕士学位期间发表的论文 | 第49页 |