| 摘要 | 第6-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-23页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第14-20页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第14-17页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第17-19页 |
| 1.2.3 国内外文献评述 | 第19-20页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第20-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.4 主要工作和创新 | 第21页 |
| 1.5 论文基本结构 | 第21-23页 |
| 第2章 概念界定和相关理论基础 | 第23-33页 |
| 2.1 概念界定 | 第23-26页 |
| 2.1.1 失业 | 第23-25页 |
| 2.1.2 劳动力供给 | 第25-26页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第26-28页 |
| 2.2.1 工作-闲暇选择理论 | 第26-27页 |
| 2.2.2 道德风险理论 | 第27-28页 |
| 2.3 失业保险制度与劳动力供给的机制分析 | 第28-32页 |
| 2.3.1 失业保险制度影响劳动力供给的机理分析 | 第28-30页 |
| 2.3.2 失业保险制度对在职者劳动力供给影响的机制分析 | 第30-31页 |
| 2.3.3 失业保险制度对失业者劳动力供给影响的机制分析 | 第31-32页 |
| 2.4 小结 | 第32-33页 |
| 第3章 山西省失业保险制度及劳动力供给概况 | 第33-48页 |
| 3.1 山西省失业保险制度概况 | 第33-42页 |
| 3.1.1 山西省城镇就业与失业情况 | 第33-35页 |
| 3.1.2 失业保险参保与领取人数 | 第35-37页 |
| 3.1.3 基金总体收支及结余状况 | 第37-41页 |
| 3.1.4 失业保险基金支出结构 | 第41-42页 |
| 3.2 山西省劳动力供给基本情况 | 第42-46页 |
| 3.2.1 山西省适龄劳动力供给现状 | 第42-45页 |
| 3.2.2 山西省劳动力供给现状 | 第45-46页 |
| 3.3 小结 | 第46-48页 |
| 第4章 山西省失业保险制度对劳动供给影响的实证分析 | 第48-64页 |
| 4.1 山西省失业保险制度对劳动力供给影响的相关性分析 | 第48-50页 |
| 4.2 山西省失业保险制度对劳动力供给影响的回归分析 | 第50-63页 |
| 4.2.1 指标选取 | 第50-52页 |
| 4.2.2 模型构建 | 第52-55页 |
| 4.2.3 回归结果分析 | 第55-58页 |
| 4.2.4 制约山西省失业保险制度促进劳动力供给的因素及成因 | 第58-63页 |
| 4.3 小结 | 第63-64页 |
| 第5章 完善山西省失业保险制度促进劳动力供给的对策 | 第64-72页 |
| 5.1 进一步完善失业保险制度促进劳动力供给 | 第64-67页 |
| 5.1.1 扩大山西省失业保险制度覆盖范围 | 第64-65页 |
| 5.1.2 加快完善职业介绍及职业培训建设 | 第65-66页 |
| 5.1.3 增加失业保险制度促进劳动力供给的补贴项目 | 第66-67页 |
| 5.2 进一步加大失业保险基金用于支持劳动力供给的力度 | 第67-68页 |
| 5.2.1 提高失业保险基金用于促进劳动力供给的比例 | 第67页 |
| 5.2.2 增大失业保险基金用于劳动力供给的支持力度 | 第67-68页 |
| 5.3 进一步提高失业保险制度促进劳动力供给的导向性 | 第68-71页 |
| 5.3.1 改进费率机制促进劳动力供给 | 第68-69页 |
| 5.3.2 建立失业保险与就业服务的联动机制 | 第69-70页 |
| 5.3.3 完善政府及经办机构的监督机制 | 第70-71页 |
| 5.4 小结 | 第71-72页 |
| 结论和展望 | 第72-74页 |
| 1、结论 | 第72页 |
| 2、展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况 | 第78-79页 |
