| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 绪论 | 第10-12页 |
| 0.1 选题背景和意义 | 第10页 |
| 0.2 研究的基本思路与框架 | 第10-11页 |
| 0.3 研究方法 | 第11页 |
| 0.4 创新与不足 | 第11-12页 |
| 1 国内外文献评述 | 第12-18页 |
| 1.1 国外的相关文献 | 第12-13页 |
| 1.1.1 在劳动力迁移成本、迁移动机等方面的影响 | 第12页 |
| 1.1.2 在劳动力获取信息能力和生产能力方面的影响 | 第12-13页 |
| 1.1.3 在劳动力获得社会地位方面的影响 | 第13页 |
| 1.2 国内的相关文献 | 第13-14页 |
| 1.2.1 在劳动力迁移成本方面的影响 | 第13-14页 |
| 1.2.2 在劳动力获取信息能力和生产能力方面的影响 | 第14页 |
| 1.3 关于辽宁省研究的文献综述 | 第14-15页 |
| 1.3.1 人力资本投资总量视角下农村人力资本投资研究 | 第14-15页 |
| 1.3.2 个体人力资本投资视角下人力资本投资研究 | 第15页 |
| 1.4 述评 | 第15-18页 |
| 1.4.1 劳动力转移的持续性取决于农村人力资本总量 | 第16页 |
| 1.4.2 劳动力获取信息的能力取决于农村劳动力人力资本投资 | 第16-17页 |
| 1.4.3 劳动力转移的速度和稳定性取决于农村人力资本的差异 | 第17页 |
| 1.4.4 农村劳动力的心理适应能力取决于农村人力资本 | 第17-18页 |
| 2 人力资本投资对辽宁农村劳动力转移影响的现状 | 第18-23页 |
| 2.1 教育资本投资对辽宁省劳动力转移的影响 | 第18-20页 |
| 2.1.1 城乡异质教育对农村劳动力转移的影响 | 第18-19页 |
| 2.1.2 教育资本投资滞后对农村劳动力转移的影响 | 第19-20页 |
| 2.2 培训资本投资对辽宁省劳动力转移的影响 | 第20-21页 |
| 2.3 迁移成本对辽宁省劳动力转移的影响 | 第21-22页 |
| 2.4 农村医疗投资对辽宁农村劳动力的转移的影响 | 第22-23页 |
| 3 人力资本投资对辽宁农村劳动力转移影响的实证分析 | 第23-29页 |
| 3.1 辽宁省农村劳动力转移概况 | 第23-24页 |
| 3.2 关于影响劳动力转移相关变量的设定 | 第24-26页 |
| 3.3 多元回归分析 | 第26-28页 |
| 3.4 计量结果分析 | 第28-29页 |
| 4 国际比较与经验借鉴 | 第29-34页 |
| 4.1 国外人力资本投资推进农村劳动力转移的经验 | 第29-31页 |
| 4.1.1 发达国家人力资本投资推进农村劳动力转移的经验 | 第29-30页 |
| 4.1.2 新兴国家和地区人力资本投资推进农村劳动力转移的经验 | 第30-31页 |
| 4.2 国外人力资本投资推进农村劳动力转移经验的启示 | 第31-34页 |
| 4.2.1 个人人力资本投资是农村劳动力向城市转移的关键助力 | 第32页 |
| 4.2.2 发挥政府的作用是农村劳动力人力资本投资的有力保障 | 第32-34页 |
| 5 政策建议 | 第34-38页 |
| 5.1 加快农村劳动力的个人人力资本投资 | 第34-35页 |
| 5.1.1 转变思想观念 | 第34页 |
| 5.1.2 加大教育投入 | 第34-35页 |
| 5.1.3 积极参与职业培训 | 第35页 |
| 5.1.4 参加社会保障体系 | 第35页 |
| 5.2 发挥政府对农村劳动力人力资本投资的保障作用 | 第35-38页 |
| 5.2.1 加大农村基础教育投入 | 第35-36页 |
| 5.2.2 加强职业教育与培训 | 第36页 |
| 5.2.3 健全农村社会保障体系 | 第36页 |
| 5.2.4 加快户籍制度改革 | 第36-37页 |
| 5.2.5 完善劳动市场服务体系 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
