| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第7-11页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究内容与思路 | 第8-11页 |
| 二、相关理论综述 | 第11-16页 |
| (一) 培训的定义、特点及意义 | 第11-12页 |
| (二) 企业培训体系 | 第12-14页 |
| (三) 员工培训理论 | 第14-16页 |
| 三、兰州石化合成橡胶厂员工培训体系现状分析 | 第16-28页 |
| (一) 企业简介 | 第16-18页 |
| (二) 合成橡胶厂人力资源结构分析 | 第18-25页 |
| (三) 合成橡胶厂员工培训体系存在的问题 | 第25-28页 |
| 四、兰州石化合成橡胶厂员工培训体系的改进方案 | 第28-38页 |
| (一) 合成橡胶厂员工培训体系改进的思路 | 第28页 |
| (二) 合成橡胶厂培训需求矩阵体系的组成 | 第28-30页 |
| (三) 合成橡胶厂基本技能培训需求矩阵体系的建立 | 第30-36页 |
| (四) 合成橡胶厂员工培训体系的改进内容 | 第36-38页 |
| 五、兰州石化合成橡胶厂员工培训改进方案的实施 | 第38-46页 |
| (一) 合成橡胶厂基本技能培训需求矩阵试点 | 第38-40页 |
| (二) 合成橡胶厂基本技能培训需求矩阵推广 | 第40-42页 |
| (三) 合成橡胶厂基本技能培训需求矩阵实施难点与解决措施 | 第42-46页 |
| 六、结论与展望 | 第46-48页 |
| (一) 结论 | 第46-47页 |
| (二) 展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 作者简历 | 第50页 |