| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 引言 | 第11-14页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3 研究创新与研究贡献 | 第12-13页 |
| 1.4 论文的基本结构 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 贸易对工资差距影响的相关研究 | 第14-16页 |
| 2.1.1 国外学者对贸易与工资差距关系的相关研究 | 第14-15页 |
| 2.1.2 国内学者对贸易与工资差距关系的相关研究 | 第15-16页 |
| 2.2 贸易政策如何影响工资水平的相关研究 | 第16-18页 |
| 2.2.1 贸易政策使企业员工工资下降的相关研究 | 第16-17页 |
| 2.2.2 贸易政策使企业员工工资上升的相关研究 | 第17-18页 |
| 2.3 贸易影响工资水平的作用渠道的相关研究 | 第18-20页 |
| 2.3.1 贸易对劳动需求弹性影响的相关研究 | 第18-19页 |
| 2.3.2 贸易对员工议价能力影响的相关研究 | 第19-20页 |
| 第三章 数据说明 | 第20-29页 |
| 3.1 工业企业数据来源及处理 | 第20页 |
| 3.2 工具变量处理 | 第20-23页 |
| 3.2.1 海关数据处理 | 第21页 |
| 3.2.2 汇率数据处理 | 第21-22页 |
| 3.2.3 海关数据与汇率数据合并处理说明 | 第22页 |
| 3.2.4 名义汇率加权平均计算 | 第22-23页 |
| 3.3 工具变量与工业企业数据合并处理说明 | 第23页 |
| 3.4 变量解释与说明 | 第23-29页 |
| 第四章 实证模型设定 | 第29-37页 |
| 4.1 简单线性回归方程 | 第29-30页 |
| 4.2 基准模型设定与估计方法 | 第30-33页 |
| 4.2.1 内生处置效应模型 | 第30-31页 |
| 4.2.2 面板选择修正模型 | 第31-32页 |
| 4.2.3 基准模型设定 | 第32-33页 |
| 4.3 出口退税影响企业员工工资的作用机制 | 第33-36页 |
| 4.3.1 劳动产出弹性的估计 | 第33-34页 |
| 4.3.2 员工议价能力的估计 | 第34-36页 |
| 4.4 考虑作用渠道后的拓展模型的设定 | 第36-37页 |
| 第五章 回归结果与参数解释 | 第37-48页 |
| 5.1 简单线性回归方程回归结果 | 第37-38页 |
| 5.2 基准模型回归结果 | 第38-42页 |
| 5.2.1 内生处置模型结果与参数解释 | 第39-41页 |
| 5.2.2 面板选择修正模型结果与参数解释 | 第41-42页 |
| 5.3 拓展模型回归结果 | 第42-48页 |
| 5.3.1 拓展模型结果与参数解释 | 第42-45页 |
| 5.3.2 出口退税率的边际效应 | 第45-48页 |
| 第六章 稳健性检验 | 第48-51页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第51-55页 |
| 7.1 主要研究结论 | 第51-52页 |
| 7.2 政策建议 | 第52-53页 |
| 7.3 研究的不足与展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |