我国女性平等就业权法律问题探讨
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第1章 女性平等就业权的内涵及立法概况 | 第11-19页 |
| 1.1 女性平等就业权概述 | 第11-13页 |
| 1.1.1 女性平等就业权含义及现实意义 | 第11页 |
| 1.1.2 女性平等就业权的人权价值 | 第11-13页 |
| 1.2 女性平等就业权的立法概况 | 第13-19页 |
| 1.2.1 女性平等就业权的国外立法与实践 | 第13-16页 |
| 1.2.2 女性平等就业权的国内法规定 | 第16-19页 |
| 第2章 女性平等就业权实现的障碍及原因分析 | 第19-27页 |
| 2.1 我国女性就业现状 | 第19-20页 |
| 2.2 我国女性就业中存在的问题 | 第20-21页 |
| 2.2.1 性别歧视严重 | 第20-21页 |
| 2.2.2 劳动待遇不平等 | 第21页 |
| 2.2.3 就业地位不平等 | 第21页 |
| 2.3 对我国女性就业不平等的原因分析 | 第21-27页 |
| 2.3.1 生理上的差异 | 第22页 |
| 2.3.2 历史传统因素 | 第22-23页 |
| 2.3.3 社会因素 | 第23页 |
| 2.3.4 经济因素 | 第23-24页 |
| 2.3.5 法律保障制度的缺失 | 第24-27页 |
| 第3章 我国女性平等就业制度的完善 | 第27-34页 |
| 3.1 完善女性平等就业的立法 | 第27-30页 |
| 3.1.1 完备现有法律法规 | 第27-28页 |
| 3.1.2 制定《反就业歧视法》 | 第28-29页 |
| 3.1.3 完善社会保障制度 | 第29-30页 |
| 3.2 加强女性平等就业的执法 | 第30-31页 |
| 3.2.1 设立专门的执法机构 | 第30页 |
| 3.2.2 突出执法监督的内容 | 第30-31页 |
| 3.3 健全女性平等就业的司法体系 | 第31-32页 |
| 3.4 强化女性平等就业的法律监督 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
