| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 1 董事勤勉义务的理论界定与判断标准 | 第12-26页 |
| 1.1 涵义界定——董事勤勉义务的内涵与外形 | 第12-17页 |
| 1.1.1 合理谨慎 | 第12-15页 |
| 1.1.2 勤勉履责 | 第15-16页 |
| 1.1.3 必要的职业技能 | 第16-17页 |
| 1.2 判断标准——基于域外经验的考察 | 第17-22页 |
| 1.2.1 英国法 | 第17-18页 |
| 1.2.2 美国法 | 第18-20页 |
| 1.2.3 日本法 | 第20页 |
| 1.2.4 中国制度及理论的对照 | 第20-22页 |
| 1.3 制度界限：经营判断原则 | 第22-26页 |
| 1.3.1 理论依据 | 第22-24页 |
| 1.3.2 经营判断原则与董事勤勉义务的关系 | 第24页 |
| 1.3.3 经营判断原则的司法适用 | 第24-26页 |
| 2 董事违反勤勉义务的赔偿责任构成 | 第26-36页 |
| 2.1 责任主体的范围及其能力 | 第26-28页 |
| 2.1.1 “不勤勉董事”的范围 | 第26-27页 |
| 2.1.2 责任能力 | 第27-28页 |
| 2.2 归责原则 | 第28-32页 |
| 2.2.1 过错责任原则 | 第28-30页 |
| 2.2.2 过错责任原则作为赔偿责任构成要件的意义 | 第30-31页 |
| 2.2.3 认定过错的标准 | 第31-32页 |
| 2.3 赔偿原则 | 第32-36页 |
| 2.3.1 全部赔偿原则 | 第32-33页 |
| 2.3.2 损益相抵原则 | 第33-34页 |
| 2.3.3 过失相抵原则 | 第34-36页 |
| 3 董事赔偿责任的减轻与免除 | 第36-43页 |
| 3.1 理论依据 | 第36-37页 |
| 3.2 减轻与免除责任的程序 | 第37-41页 |
| 3.2.1 英美法系 | 第37-39页 |
| 3.2.2 大陆法系 | 第39-41页 |
| 3.3 公司减免权限制 | 第41-43页 |
| 3.3.1 适用范围的限制 | 第41页 |
| 3.3.2 适用条件的限制 | 第41-42页 |
| 3.3.3 最低赔偿限额 | 第42-43页 |
| 4 我国“董事违反勤勉义务赔偿责任”制度的反思与完善 | 第43-50页 |
| 4.1 制度反思：规范现状与问题 | 第43-44页 |
| 4.2 制度完善：构建合理的董事义务与责任制度 | 第44-50页 |
| 4.2.1 一般条款的设计 | 第44-45页 |
| 4.2.2 判断标准的选择 | 第45-46页 |
| 4.2.3 经营判断规则的引入 | 第46-47页 |
| 4.2.4 责任减轻与免除制度的规范 | 第47页 |
| 4.2.5 董事责任保险制度的建立 | 第47-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第54页 |