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企业对农民工社会责任的缺失及其对策

摘要第4-5页
Abstract第5页
引言第9-17页
1 企业对农民工的社会责任概述第17-26页
    1.1 企业对农民工的社会责任现状第17-21页
        1.1.1 企业社会责任现状第17-18页
        1.1.2 农民工现状及特点第18页
        1.1.3 企业对农民工社会责任的现状第18-21页
    1.2 企业对农民工社会责任的内容第21-23页
        1.2.1 企业社会责任第21-22页
        1.2.2 企业对农民工社会责任的内容第22-23页
    1.3 企业对农民工承担社会责任的意义第23-26页
        1.3.1 企业对农民工承担社会责任是企业存在的前提第23-24页
        1.3.2 企业对农民工承担社会责任有利于企业的发展第24页
        1.3.3 企业对农民工承担社会责任有利于社会的和谐与稳定第24-26页
2 企业对农民工社会责任存在的问题第26-37页
    2.1 工资待遇偏低,拖欠工资现象普遍第26-29页
        2.1.1 工资水平极低第27页
        2.1.2 工资拖欠问题严重第27页
        2.1.3 变相克扣工资不择手段第27-29页
    2.2 劳动时间长,劳动合同签定率低第29-32页
        2.2.1 延长试用期时间第30页
        2.2.2 肆意延长正常劳动时间第30-31页
        2.2.3 变相延长正常劳动时间第31页
        2.2.4 劳动合同签订率低第31-32页
    2.3 农民工保障缺失,安全措施存在隐患第32-33页
    2.4 企业对农民工缺少关怀,极端事件重重第33-34页
    2.5 受歧视问题严重,应有权益得不到维护第34-35页
        2.5.1 尊严歧视第34页
        2.5.2 性别歧视第34-35页
        2.5.3 岗位歧视第35页
    2.6 职业培训少,自我价值无法充分实现第35-37页
3 企业对农民工社会责任缺失的原因第37-43页
    3.1 外部法律制度不完善第37页
    3.2 外部社会保险制度设计不合理第37-38页
    3.3 地方政府的保护主义第38-39页
    3.4 职业领域内的道德缺失第39页
    3.5 企业内部错误的经营理念第39-40页
    3.6 工会未起到应有作用第40页
    3.7 对农民工缺乏认同感第40-41页
    3.8 农民工自身因素第41-42页
    3.9 企业家社会责任缺失第42-43页
4 解决企业对农民工社会责任缺失的对策第43-58页
    4.1 加快企业的经济发展第43-44页
        4.1.1 加快发展民营经济第43-44页
        4.1.2 加快中小企业发展步伐第44页
    4.2 加快企业法制建设第44-46页
        4.2.1 企业加强对农民工的法制教育第44-45页
        4.2.2 企业法制建设要应对好SA8000的冲击第45-46页
    4.3 健全企业社会责任制度第46-52页
        4.3.1 企业树立“以人为本”经营理念第46-47页
        4.3.2 将签订劳动合同与岗前培训统一第47-48页
        4.3.3 落实安全生产与保险制度,保障农民工权益第48-49页
        4.3.4 消除歧视,切实落实“农民工是工人阶级的一部分”第49-50页
        4.3.5 切实落实好新生代农民工自我实现的责任第50-51页
        4.3.6 实现以工会为平台的劳动监督机制第51页
        4.3.7 创建关怀性责任管理机构第51-52页
    4.4 加大政府的调控力度第52-54页
        4.4.1 彻底取缔进城务工人员不必要的证件办理第52页
        4.4.2 将企业是否承担社会责任纳入政府官员政绩考核第52-53页
        4.4.3 根据市场需求对农民工进行有目的的培训第53-54页
    4.5 强化媒体对企业的监督第54-55页
        4.5.1 以媒体的真实性为企业树立正确的盈利观第54页
        4.5.2 以媒体的公正性来加快企业履行社会责任速度第54-55页
    4.6 加强农民工自身综合素质的提升第55-57页
        4.6.1 农民工加强自身安全意识第55-56页
        4.6.2 农民工加强责任意识第56页
        4.6.3 新生代农民工加强自身心里承受能力第56-57页
        4.6.4 积极提升自己,充分实现自我价值第57页
    4.7 加强企业家的道德自律第57-58页
结论第58-59页
参考文献第59-64页
附录第64-69页
后记第69-70页
硕士在读期间科研成果清单第70页

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