我国信息技术行业上市公司高管薪酬影响因素分析
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·我国高管薪酬的现状分析 | 第11-12页 |
| ·研究方法和内容结构 | 第12-14页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第14-22页 |
| ·理论依据 | 第14-18页 |
| ·人力资本理论 | 第14-15页 |
| ·产权理论 | 第15-16页 |
| ·代理理论 | 第16-17页 |
| ·激励理论 | 第17-18页 |
| ·文献综述 | 第18-22页 |
| ·国外相关研究文献 | 第18-20页 |
| ·国内相关研究文献 | 第20-22页 |
| 第3章 概念界定、变量研究及假设提出 | 第22-35页 |
| ·概念界定 | 第22-23页 |
| ·上市公司 | 第22页 |
| ·公司高级管理人员(高管) | 第22页 |
| ·薪酬 | 第22-23页 |
| ·变量研究 | 第23-33页 |
| ·基础变量 | 第23-26页 |
| ·公司治理变量 | 第26-30页 |
| ·特征变量 | 第30-33页 |
| ·假设小结 | 第33-35页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第35-39页 |
| ·变量指标选择 | 第35-37页 |
| ·样本数据来源及选择 | 第37页 |
| ·样本数据来源 | 第37页 |
| ·样本数据选择 | 第37页 |
| ·模型选择 | 第37-39页 |
| 第5章 实证检验及分析 | 第39-53页 |
| ·描述性统计 | 第39-43页 |
| ·全变量的描述性统计 | 第39-41页 |
| ·不同哑变量取值下的高管薪酬对比 | 第41-43页 |
| ·PEARSON相关分析 | 第43-46页 |
| ·多元线性回归分析 | 第46-50页 |
| ·总结 | 第50-53页 |
| 结论 | 第53-57页 |
| 一、本文研究结论和建议 | 第53-55页 |
| 二、本文的创新之处 | 第55页 |
| 三、本文研究局限性和未来研究方向 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
