| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 关于基层工会干部队伍职业化的实践探索 | 第9-10页 |
| 1.2.2 关于工会干部队伍职业化的研究角度和研究框架 | 第10-11页 |
| 1.2.3 关于工会干部队伍职业化的意义和建设思路 | 第11-12页 |
| 1.3 基层工会干部职业化的相关概念和理论基础 | 第12-14页 |
| 1.3.1 相关核心概念 | 第12-13页 |
| 1.3.2 相关理论基础 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 研究思路与论文框架结构 | 第15-16页 |
| 1.6 论文创新之处 | 第16-18页 |
| 第2章 我国基层工会干部队伍职业化状况 | 第18-26页 |
| 2.1 当前我国工会干部队伍非职业化现状 | 第18-20页 |
| 2.2 我国基层工会干部队伍职业化的兴起与发展 | 第20-26页 |
| 2.2.1 我国基层工会干部队伍职业化兴起的制度背景 | 第20-21页 |
| 2.2.2 我国基层工会干部队伍职业化的主要模式 | 第21-23页 |
| 2.2.3 我国基层工会干部队伍职业化的主要成效 | 第23-24页 |
| 2.2.4 我国基层工会干部队伍职业化过程中存在的问题 | 第24-26页 |
| 第3章 晋江市基层工会干部队伍职业化调查结果及分析 | 第26-48页 |
| 3.1 晋江市基层工会干部队伍现状及职业化情况 | 第26-37页 |
| 3.1.1 晋江市工会组织和工会干部的基本状况 | 第26-34页 |
| 3.1.2 晋江市基层工会干部职业化现状 | 第34-37页 |
| 3.2 对晋江市基层工会干部职业化的分析与评价 | 第37-44页 |
| 3.2.1 对基层工会干部职业化发展趋势的认识与评价 | 第37-40页 |
| 3.2.2 对基层职业化工会干部在履行职责方面的分析与评价 | 第40-42页 |
| 3.2.3 对实行基层工会干部职业化过程中存在困难的评价 | 第42-44页 |
| 3.3 基层工会干部实现职业化后的作用发挥 | 第44-47页 |
| 3.4 小结 | 第47-48页 |
| 第4章 结论与政策建议 | 第48-54页 |
| 4.1 政策建议 | 第49-51页 |
| 4.1.1 明确职业化工会干部职业定位 | 第49页 |
| 4.1.2 制定科学完善的监督管理制度 | 第49-50页 |
| 4.1.3 建立职业化工会干部培训体系 | 第50页 |
| 4.1.4 充分发挥职业化工会干部作用 | 第50-51页 |
| 4.2 结论 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-64页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第64页 |
