建筑行业劳动关系认定研究

内容摘要	第4-6页
Abstract	第6-7页
引言	第10-15页
一、我国建筑行业用工制度的嬗变	第15-21页
（一）建筑行业用工制度的历史变迁	第15-18页
（二）建筑行业用工制度的现状	第18-20页
（三）建筑行业劳动关系认定的必要性	第20-21页
二、我国建筑行业劳动关系认定现状	第21-31页
（一）我国劳动关系认定标准现状	第21-23页
（二）建筑行业劳动关系认定的法律梳理	第23-29页
（三）建筑行业劳动关系认定的特殊性	第29-31页
三、我国建筑行业劳动关系认定的阻碍	第31-35页
（一）认定价值理念缺失	第31页
（二）建筑行业用工制度变迁中的路径依赖严重	第31-32页
（三）相关立法规定模糊且效力等级低下	第32-33页
（四）现有从属性认定标准过于单一	第33-35页
四、我国建筑行业劳动关系认定的宏观思考	第35-42页
（一）树立建筑行业劳动关系认定价值理念	第35-36页
（二）摆脱路径依赖，促进劳务分包企业发展	第36-37页
（三）完善现有立法规定	第37页
（四）构建弹性化建筑行业劳动关系认定体系	第37-42页
结语	第42-43页
参考文献	第43-47页
致谢	第47页