我国公务员行政行为选择的伦理困境及其消解
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外关于行政伦理的研究综述 | 第8-15页 |
| ·西方学者对行政伦理的研究概况 | 第8-11页 |
| ·国内学者对行政伦理的研究概况 | 第11-15页 |
| ·本文的基本框架和思路 | 第15-16页 |
| ·基本框架 | 第15页 |
| ·本文研究思路与方法 | 第15-16页 |
| 第二章 公务员的行政行为选择及伦理困境 | 第16-31页 |
| ·所涉及的主要概念界定 | 第16-18页 |
| ·公务员 | 第16-17页 |
| ·行政行为 | 第17页 |
| ·行政行为选择 | 第17-18页 |
| ·行政行为选择中的价值取向 | 第18页 |
| ·行政行为选择的哲学伦理基础:德性行政人 | 第18-22页 |
| ·德性行政人的提出及其含义 | 第19-20页 |
| ·行政人的德性概念分析 | 第20-21页 |
| ·德性行政人的实践理性 | 第21-22页 |
| ·公务员行政行为选择的伦理困境类型 | 第22-26页 |
| ·权力冲突时的伦理困境 | 第22-23页 |
| ·角色冲突时的伦理困境 | 第23-25页 |
| ·利益冲突时的伦理困境 | 第25-26页 |
| ·行政伦理困境中的行政行为选择 | 第26-31页 |
| ·公务员行政行为选择前提——伦理自主性 | 第26-28页 |
| ·明晰行政伦理困境中的功利价值 | 第28-29页 |
| ·正确认识行政行为选择中目的与手段的关系 | 第29-30页 |
| ·行政伦理困境中的行政伦理妥协 | 第30-31页 |
| 第三章 我国公务员行政行为选择伦理困境的分析 | 第31-39页 |
| ·公务员在行政行为选择中的责任问题 | 第31-33页 |
| ·公务员对其行政行为选择承担责任的必然性 | 第31页 |
| ·公务员在行政行为选择中的责任内涵 | 第31-33页 |
| ·我国公务员行政行为选择伦理困境产生的根源 | 第33-37页 |
| ·思想根源——中国传统行政伦理文化的影响 | 第33-34页 |
| ·中国社会转型期公务员行政人格异化的影响 | 第34-36页 |
| ·机制根源——制度层面设计欠缺的影响 | 第36-37页 |
| ·对我国公务员行政行为选择伦理研究的现实意义分析 | 第37-39页 |
| ·建设新时期公务员队伍,提高公务员队伍素质 | 第37-38页 |
| ·实现理性行政,提高政府管理效率 | 第38-39页 |
| 第四章 我国公务员行政伦理困境的消解 | 第39-48页 |
| ·内部保障:行政伦理价值基础的培养 | 第39-43页 |
| ·明晰行政人员的价值优先性排序 | 第39-40页 |
| ·整合行政部门组织规范和组织伦理 | 第40-41页 |
| ·保持公务员个体的伦理自主性 | 第41-43页 |
| ·加强公务员行政伦理教育,健全其行政人格 | 第43页 |
| ·外部保障:加强行政伦理制度建设 | 第43-48页 |
| ·行政伦理立法和行政伦理规范制度化、法制化 | 第43-45页 |
| ·健全行政伦理监督机制 | 第45-47页 |
| ·健全行政问责制 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-53页 |
