人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 引言 | 第8-12页 |
| 1.1 产品背景综述 | 第8页 |
| 1.2 名词解释及技术基础 | 第8-10页 |
| 1.3 预期目标和经济效益 | 第10-12页 |
| 第二章 需求分析 | 第12-20页 |
| 2.1 系统设计目标和原则 | 第12-13页 |
| 2.2 可行性分析 | 第13页 |
| 2.3 系统运行环境 | 第13页 |
| 2.4 需求分析设计 | 第13-14页 |
| 2.4.1 登录模块 | 第13页 |
| 2.4.2 用户设置模块 | 第13-14页 |
| 2.4.3 基本信息管理模块 | 第14页 |
| 2.4.4 通讯录模块 | 第14页 |
| 2.4.5 人事管理模块 | 第14页 |
| 2.4.6 数据库维护模块 | 第14页 |
| 2.5 系统需求分析模型 | 第14-16页 |
| 2.6 主要系统功能需求 | 第16-18页 |
| 2.7 设计的一般要求 | 第18-20页 |
| 第三章 系统设计 | 第20-41页 |
| 3.1 模块设计 | 第20-26页 |
| 3.1.1 组织结构图 | 第20-21页 |
| 3.1.2 主模块结构表 | 第21页 |
| 3.1.3 功能模块 | 第21-22页 |
| 3.1.4 功能模块设计 | 第22-26页 |
| 3.2 人事管理系统关系型数据库的实现 | 第26-36页 |
| 3.2.1 数据库分析 | 第27-28页 |
| 3.2.2 数据库概念模型设计 | 第28-29页 |
| 3.2.3 数据库创建表结构 | 第29-32页 |
| 3.2.4 数据库及表的初始创建 | 第32-35页 |
| 3.2.5 系统文件 | 第35-36页 |
| 3.3 系统构架设计 | 第36-41页 |
| 3.3.1 三层架构产生的背景 | 第36-37页 |
| 3.3.2 NET框架对多层架构的支持 | 第37页 |
| 3.3.3 人事管理系统多层架构的设计 | 第37-41页 |
| 第四章 系统实现 | 第41-50页 |
| 4.1 登录模块 | 第41-42页 |
| 4.2 基本信息管理模块 | 第42-43页 |
| 4.3 管理工具模块 | 第43-45页 |
| 4.4 人事管理模块 | 第45-47页 |
| 4.5 备忘记录模块 | 第47-49页 |
| 4.6 系统管理模块 | 第49-50页 |
| 第五章 测试报告 | 第50-53页 |
| 5.1 测试基本要求 | 第50-53页 |
| 5.1.1 人事管理系统内容检查 | 第50页 |
| 5.1.2 人事管理易用性测试 | 第50页 |
| 5.1.3 人事管理功能检查 | 第50-52页 |
| 5.1.4 人事管理容错性测试 | 第52-53页 |
| 第六章 总结和展望 | 第53-54页 |
| 6.1 总结 | 第53页 |
| 6.2 展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
