| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.3 研究框架与方法 | 第16-18页 |
| 1.4 研究创新点 | 第18-19页 |
| 2 理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第19-20页 |
| 2.2 相关理论简述 | 第20-24页 |
| 3 股权激励在我国的发展进程 | 第24-30页 |
| 3.1 我国股权激励的发展 | 第24-25页 |
| 3.2 我国股权激励的现状 | 第25-30页 |
| 4 我国上市公司股权激励与公司绩效相关性的研究设计 | 第30-36页 |
| 4.1 研究方法设计 | 第30页 |
| 4.2 研究假设 | 第30-31页 |
| 4.3 样本选择及数据来源 | 第31-32页 |
| 4.4 相关变量解释 | 第32-36页 |
| 5 实证分析 | 第36-44页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.2 股权激励前后公司绩效对比分析 | 第37-38页 |
| 5.3 股权激励比例与公司绩效的回归分析 | 第38-41页 |
| 5.4 股权激励模式影响的回归分析 | 第41-42页 |
| 5.5 股权激励有效期影响的回归分析 | 第42-44页 |
| 6 结论及建议 | 第44-49页 |
| 6.1 结论 | 第44-46页 |
| 6.2 建议 | 第46-48页 |
| 6.3 研究局限 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |