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企业行为理论视角下低水平绩效反馈与国际化速度关系探究

中文摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第12-18页
    1.1 研究背景第12页
    1.2 论及现实意义第12-13页
    1.3 研究思路及内容第13-15页
    1.4 研究方法第15-16页
    1.5 创新点第16-18页
第2章 概念界定及文献综述第18-36页
    2.1 相关概念界定第18-19页
    2.2 相关理论概述第19-23页
    2.3 基于企业行为理论视角的绩效反馈相关研究梳理第23-28页
    2.4 以企业国际化速度为研究对象的相关研究梳理第28-33页
    2.5 绩效反馈与企业国际化速度相关关系研究第33-34页
    2.6 本章小结第34-36页
第3章 理论模型及研究假设第36-44页
    3.1 绩效反馈与企业国际化速度第36-38页
    3.2 国有控制权在绩效反馈与企业国际化速度中的调节作用第38-39页
    3.3 资源冗余在绩效反馈与企业国际化速度中的调节作用第39-41页
    3.4 市场竞争程度在绩效反馈与国际化速度关系中的调节作用第41-42页
    3.5 研究模型第42-44页
第4章 实证研究设计第44-54页
    4.1 数据来源及样本选择第44-45页
    4.2 度量指标的选取与测量第45-51页
    4.3 实证分析方法及模型设计第51-54页
第5章 实证结果分析第54-64页
    5.1 控制变量的回归分析第54-55页
    5.2 绩效反馈与国际化速度实证关系分析第55-57页
    5.3 公司治理层面——国有控制权的调节作用分析第57-59页
    5.4 组织层面——资源冗余的调节作用分析第59-60页
    5.5 行业层面——市场竞争程度的调节作用分析第60-62页
    5.6 小结第62页
    5.7 稳健性检验及说明第62-64页
第6章 研究结论及展望第64-69页
    6.1 研究结论第64-65页
    6.2 研究意义及价值第65-66页
    6.3 企业启示与建议第66-67页
    6.4 研究不足及局限性第67-68页
    6.5 未来研究展望第68-69页
参考文献第69-79页
致谢第79-80页
学位论文评阅及答辩情况表第80页

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