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小学一年级班主任胜任力构成要素研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 引言第9-20页
    第一节 问题的提出第9-10页
    第二节 研究现状第10-17页
        一、关于胜任力的研究第11-13页
        二、关于班主任胜任力的研究第13-16页
        三、关于低年级相关的研究第16-17页
    第三节 研究意义第17-18页
        一、理论意义第17页
        二、实践意义第17-18页
    第四节 研究思路与方法第18-20页
        一、研究思路第18页
        二、研究方法第18-20页
第二章 一年级班主任胜任力构成要素与特点第20-34页
    第一节 一年级班主任胜任力构成要素第20-31页
        一、教育能力维度第20-24页
        二、心理特征维度第24-26页
        三、人际交往维度第26-29页
        四、成就动机维度第29-31页
    第二节 一年级班主任胜任力构成要素的特点第31-34页
        一、综合性第31-32页
        二、可变性第32页
        三、内隐性第32-34页
第三章 一年级班主任胜任力构成要素的影响因素分析第34-49页
    第一节 一年级班主任的自身素养第34-39页
        一、知识全面丰富第34-35页
        二、情绪积极稳定第35-36页
        三、沟通灵活有效第36-37页
        四、成就动机合理第37-39页
    第二节 一年级学生的身心特点第39-41页
        一、差异性第39-40页
        二、向师性第40-41页
    第三节 学校管理模式第41-45页
        一、以人为本的理念待深化第42-43页
        二、培训针对性有待增强第43-45页
    第四节 家庭教育力量第45-49页
        一、家长素质参差不齐第45-47页
        二、家庭教养态度千差万别第47-49页
第四章 一年级班主任胜任力构成要素的优化第49-62页
    第一节 提升班主任的自我专业素养第49-54页
        一、加强理论和实践反思,提高教育能力第49-50页
        二、深刻认识自我,培养情绪管理能力第50-51页
        三、有效沟通交流,培养亲和力第51-52页
        四、调整成就动机,提高自我效能第52-54页
    第二节 加强学校对一年级班主任的培养和管理第54-56页
        一、实施人本化管理,提升班主任工作的积极性第54-55页
        二、增强培训的针对性,提高班级管理能力第55-56页
    第三节 加强家校合作,形成教育合力第56-62页
        一、积极沟通,达成教育理念的共识第56-58页
        二、有效合作,促使家长参与班级管理第58-62页
结语第62-63页
参考文献第63-67页
附录第67-69页
攻读学位期间发表的学术论著第69-70页
后记第70-73页

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