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普通高校教师工资管理系统的设计与实现

摘要第7-8页
abstract第8-9页
1 绪论第10-14页
    1.1 选题背景第10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 国内外研究现状第11-13页
    1.4 研究内容和研究思路第13-14页
        1.4.1 研究内容第13页
        1.4.2 本文研究思路第13-14页
2 相关理论与技术支持第14-16页
    2.1 薪酬管理第14页
    2.2 开发技术第14-16页
3 普通高校教师工资管理系统需求分析第16-24页
    3.1 功能需求分析第16-20页
    3.2 普通高校教师工资管理系统非功能性需求第20-21页
        3.2.1 标准化需求第20页
        3.2.2 先进性需求第20页
        3.2.3 安全性原则第20-21页
        3.2.4 可扩展性原则第21页
        3.2.5 稳定性原则第21页
    3.3 系统用例分析第21-22页
    3.4 系统数据字典分析第22-24页
4 普通高校教师工资管理信息系统设计第24-37页
    4.1 系统总体设计第24-25页
    4.2 主体功能模块设计第25-31页
        4.2.1 社保信息维护第25-28页
        4.2.2 工资福利信息维护第28-29页
        4.2.3 附加非周期支付第29-30页
        4.2.4 薪酬数据批量导入第30页
        4.2.5 综合查询第30-31页
    4.3 数据库设计第31-34页
    4.4 系统安全性设计第34-37页
5 普通高校教师工资管理信息系统的实现第37-47页
    5.1 系统登录界面第37-38页
    5.2 主要功能模块展示第38-44页
        5.2.1 社保信息维护功能模块实现第38-40页
        5.2.2 工资福利信息维护模块实现第40-41页
        5.2.3 附加非周期支付模块实现第41-42页
        5.2.4 薪酬数据批量导入模块实现第42-43页
        5.2.5 综合查询模块实现第43-44页
    5.3 系统测试第44-47页
        5.3.1 测试环境第44页
        5.3.2 系统测试用例第44-45页
        5.3.3 系统测试结果第45-47页
6 总结与展望第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页

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