| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 导论 | 第8-21页 |
| 一、研究缘起 | 第8-9页 |
| 二、研究问题 | 第9页 |
| 三、研究目的与意义 | 第9-10页 |
| （一） 研究目的 | 第9-10页 |
| （二） 研究意义 | 第10页 |
| 四、文献回顾 | 第10-21页 |
| （一） 社会学视角的解释 | 第10-15页 |
| （二） 经济学视角的解释 | 第15-17页 |
| （三） 国内关于大学生失业的实证研究 | 第17-19页 |
| （四） 文献述评 | 第19-21页 |
| 第二章 研究设计 | 第21-30页 |
| 一、基本概念 | 第21-23页 |
| （一） 自愿性失业 | 第21页 |
| （二） 大学生自愿性失业 | 第21-22页 |
| （三） 生存理性 | 第22页 |
| （四） 经济理性 | 第22页 |
| （五） 社会理性 | 第22页 |
| （六） 情境理性 | 第22-23页 |
| 二、研究方法论 | 第23-24页 |
| 三、研究方法 | 第24-30页 |
| （一） 资料收集方法 | 第24-27页 |
| （二） 资料分析方法 | 第27-30页 |
| 第三章 大学生自愿性失业的结构因素 | 第30-37页 |
| 一、个人资源禀赋的支持 | 第30-32页 |
| 二、权威人士的影响 | 第32-33页 |
| 三、雇佣组织的吸引 | 第33-35页 |
| 四、劳动力市场的变迁及“单位制情结” | 第35-37页 |
| 第四章 大学生自愿性失业的个体理性 | 第37-43页 |
| 一、生存理性 | 第37-38页 |
| 二、经济理性 | 第38-40页 |
| （一） 人力资本驱动下的经济理性 | 第38-39页 |
| （二） 保留工资约束下的经济理性 | 第39页 |
| （三） 社会资本催生下的经济理性 | 第39-40页 |
| 三、社会理性 | 第40-43页 |
| （一） 行动者的目的 | 第41页 |
| （二） 行动者的偏好 | 第41-43页 |
| 第五章 结构形塑下的个体理性行动 | 第43-51页 |
| 一、“情境理性”选择：理论框架的建构 | 第43-47页 |
| （一） 传统理性选择理论的局限 | 第43-44页 |
| （二） 社会学制度学派的理论启发 | 第44-45页 |
| （三） 情境理性行动者的分析架构 | 第45-47页 |
| 二、情境理性行动：对大学生行动选择的解读 | 第47-51页 |
| （一） 差异性资源与市场适应 | 第47-48页 |
| （二） 非正式制度与行动压力的加剧 | 第48页 |
| （三） 工作偏好与雇佣制度互动 | 第48-51页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第51-56页 |
| 一、结论 | 第51-53页 |
| （一） 行动的决定因素：内在理性催生与外在结构强化 | 第51-52页 |
| （二） 行动理性的再认识：情境理性 | 第52-53页 |
| （三） 行动解释：理性与制度嵌入性地塑造与互动 | 第53页 |
| 二、讨论 | 第53-54页 |
| 三、研究局限与今后研究的方向 | 第54-56页 |
| （一） 选样的局限性 | 第54页 |
| （二） 研究问题的敏感性 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录一:访谈提纲及简短问卷 | 第59-61页 |
| 附录二:访谈小结样例 | 第61-62页 |
| 附录三:攻读硕士学位期间的主要学术活动及成果 | 第62-63页 |
| 后记 | 第63页 |