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基于B/S模式的招商银行分行业绩考核系统设计与实现

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
第一章 绪论第10-14页
   ·课题来源与课题意义第10-11页
   ·国内外研究现状第11-12页
   ·解决主要问题第12-13页
   ·论文的组织结构第13-14页
第二章 相关技术介绍第14-22页
   ·WEB 技术简介第14页
   ·B/S 模式第14-15页
   ·ASP.NET 技术第15-17页
   ·SQL server 2000 数据库第17-18页
   ·ASP.NET 与数据库访问第18-19页
   ·搭建开发环境第19-21页
     ·环境配置第19-20页
     ·VS2008第20-21页
   ·本章小结第21-22页
第三章 业绩考核的理论基础第22-25页
   ·业绩考核的基本概念第22-23页
   ·业绩考核的目的第23页
   ·业绩考核的原则第23-24页
   ·本章小结第24-25页
第四章 业绩考核系统需求分析第25-29页
   ·组织结构信息管理第25-26页
   ·用户角色及模块权限管理第26-27页
   ·业绩相关数据管理第27页
   ·本章小结第27-29页
第五章 业绩考核系统设计第29-45页
   ·系统设计原则第29-30页
   ·系统总体设计第30页
   ·系统详细设计第30-34页
     ·程序系统的结构第30-31页
     ·系统模块设计第31-34页
   ·数据库设计第34-41页
     ·数据库的需求第34-35页
     ·数据库概念结构设计第35-36页
     ·数据库模型第36-41页
   ·系统安全性设计第41-44页
     ·重要字段加密第42页
     ·操作系统安全性设置第42-43页
     ·防火墙和代理服务器第43页
     ·数据库的安全性设计第43-44页
   ·本章小结第44-45页
第六章 业绩考核系统实现与测试第45-75页
   ·用户界面部分第45-58页
     ·页面基类第45-49页
     ·用户登录模块第49-52页
     ·个人信息模块第52-53页
     ·信息中心模块第53-54页
     ·业绩统计模块第54-58页
   ·后台管理部分第58-71页
     ·数据导入模块第58-62页
     ·新闻管理模块第62-64页
     ·数据备份模块第64-66页
     ·人员管理模块第66-68页
     ·角色管理模块第68-71页
   ·系统测试第71-74页
     ·测试方法第71-72页
     ·系统测试第72-73页
     ·测试结果第73-74页
   ·系统运行情况第74页
   ·本章小结第74-75页
第七章 总结与展望第75-77页
   ·总结第75-76页
   ·展望第76-77页
致谢第77-78页
参考文献第78-80页

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