| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 调研背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-10页 |
| 1.2.1 国外学者关于建筑领域农民工讨薪维权的研究 | 第9页 |
| 1.2.2 国内学者关于建筑领域农民工讨薪维权的研究 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.4 调研方法与过程 | 第11-13页 |
| 1.4.1 调研方法 | 第11-12页 |
| 1.4.2 调研过程 | 第12-13页 |
| 第二章 建筑领域欠薪及农民工维权现状分析—从调研资料出发 | 第13-26页 |
| 2.1 调研对象的基本情况 | 第13-15页 |
| 2.1.1 性别分布 | 第13页 |
| 2.1.2 年龄分布 | 第13页 |
| 2.1.3 学历分布 | 第13-14页 |
| 2.1.4 调研对象所属项目分布 | 第14-15页 |
| 2.1.5 外出务工时间分布 | 第15页 |
| 2.2 调研数据量化分析及研究 | 第15-26页 |
| 2.2.1 对调研对象被欠薪背景的分析 | 第15-18页 |
| 2.2.2 受访者对欠薪原因的认知状况 | 第18-20页 |
| 2.2.3 对欠薪维权方式的认知状况 | 第20-26页 |
| 第三章 建筑领域农民工非理性维权讨薪的原因及后果分析 | 第26-37页 |
| 3.1 建筑领域农民工讨薪中非理性维权讨薪的社会性成因 | 第26-30页 |
| 3.1.1 基层政府的处理思路具有刚性和层次性 | 第27-28页 |
| 3.1.2 基层政府的处理方式具有妥协性 | 第28页 |
| 3.1.3 基层政府在处理程序上具有简捷性 | 第28-29页 |
| 3.1.4 农民工的讨薪行为能获得舆论支持 | 第29-30页 |
| 3.2 建筑领域农民工讨薪中非理性行为的制度性成因 | 第30-35页 |
| 3.2.1 立法方面的成因 | 第30-31页 |
| 3.2.2 制度执行中的矛盾成因 | 第31-35页 |
| 3.3 建筑领域农民工讨薪行为的不良后果分析 | 第35-37页 |
| 3.3.1 恶化农民工用工环境 | 第35页 |
| 3.3.2 造成非法定利益的诉求日益增大 | 第35页 |
| 3.3.3 破坏了社会道德环境 | 第35-36页 |
| 3.3.4 破坏了法律的可预期性和尊严 | 第36-37页 |
| 第四章 建筑领域农民工非理性维权讨薪矛盾化解的法律路径 | 第37-46页 |
| 4.1 理顺政治与法治之间的关系 | 第37-39页 |
| 4.1.1 将政治与法治化解矛盾思路相结合 | 第37-38页 |
| 4.1.2 纠纷解决应采取合法处理方式 | 第38页 |
| 4.1.3 形成矛盾化解的制度性承诺 | 第38-39页 |
| 4.2 完善我国工资支付的保障制度 | 第39-41页 |
| 4.2.1 优化农民工工资发放机制,完善工资支付保障制度 | 第39-40页 |
| 4.2.2 建议完善《建设工程工程量清单计价规范》 | 第40页 |
| 4.2.3 建议完善工程支付保证金制度 | 第40-41页 |
| 4.3 构建行政调解和仲裁为主的ADR机制 | 第41-44页 |
| 4.3.1 法律规制下的矛盾化解与ADR机制 | 第41-42页 |
| 4.3.2 在政府机构内部建立专门的ADR机构 | 第42页 |
| 4.3.3 完善原三方协商机制,确保ADR机制公平运行 | 第42-43页 |
| 4.3.4 强化ADR机制的结果效力,增强劳动争议处理手段 | 第43页 |
| 4.3.5 通过ADR价值理念,完善了现有劳动争议仲裁机制 | 第43页 |
| 4.3.6 简化ADR处理农民工欠薪纠纷处理程序 | 第43-44页 |
| 4.4 加强行政监管 | 第44-45页 |
| 4.4.1 理顺行政权的服从命令性与依法行政之间的矛盾 | 第44页 |
| 4.4.2 加强工程建设项目支付的落实和监管 | 第44-45页 |
| 4.5 增强法律意识的培养 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
