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大中型制剂类制药企业的全面预算管理研究——JH企业的全面预算管理研究

中文摘要第4-5页
英文摘要第5页
导论第11-12页
第一章 研究问题的提出第12-18页
    1.1 全面预算管理的概念第12-13页
        1.1.1 全面预算管理的概念第12页
        1.1.2 全面预算管理的内容第12-13页
        1.1.3 全面预算管理的方法体系第13页
    1.2 我国企业开展全面预算管理的必要性第13-14页
        1.2.1 全面预算管理与传统预算管理的比较第13页
        1.2.2 实施全面预算管理的好处第13-14页
    1.3 实施全面预算管理的基础条件第14页
    1.4 全面预算管理模式与企业的生命周期第14-15页
        1.4.1 初创期第14页
        1.4.2 发展期第14页
        1.4.3 成熟期第14-15页
        1.4.4 衰退期第15页
    1.5 国内外企业全面预算管理现状第15-17页
        1.5.1 国外企业开展全面预算管理现状第15-16页
        1.5.2 国内企业开展全面预算管理现状及存在的问题第16-17页
    1.6 引入EVA和平衡计分卡的必要性第17-18页
第二章 JH企业预算管理的现状第18-28页
    2.1 制药业的现状及未来发展趋势第18-20页
        2.1.1 制药业的现状第18-19页
        2.1.2 未来发展趋势第19-20页
    2.2 JH企业的背景资料第20-25页
        2.2.1 JH企业概况第20-21页
        2.2.2 各主要产品市场情况第21-24页
        2.2.3 企业的战略目标第24页
        2.2.4 企业的组织结构第24-25页
    2.3 JH企业现有的预算管理情况及具体作法第25-26页
        2.3.1 JH企业开展全面预算管理的内容与目标第25-26页
        2.3.2 JH企业开展全面预算管理的组织与实施第26页
        2.3.3 JH企业开展全面预算管理的方法与考核第26页
    2.4 JH企业实施全面预算管理的结果与不足第26-28页
        2.4.1 JH企业实施全面预算管理的结果第26-27页
        2.4.2 JH企业实施全面预算管理存在的问题第27-28页
第三章 对JH企业全面预算管理进行改进第28-44页
    3.1 JH企业改进全面预算管理的必要性第28-33页
        3.1.1 JH企业改进全面预算管理与企业的战略调整第28页
        3.1.2 优化企业的价值链第28-32页
        3.1.3 全面预算管理在JH企业管理中的地位第32-33页
    3.2 JH企业改进全面预算管理条件分析第33-44页
        3.2.1 JH企业改进预算管理已具备的条件第33-34页
        3.2.2 正在变化调整的外部环境第34页
        3.2.3 全面预算管理需要改进的内部环境第34-44页
第四章 全面预算管理在JH企业进行改进后的运用第44-52页
    4.1 JH企业全面预算管理体系的重整规划第44-45页
        4.1.1 JH企业的生命周期及全面预算管理的模式调整第44页
        4.1.2 JH企业全面预算管理体系的规划及框架第44-45页
    4.2 JH企业全面预算管理体系的重新编制第45-49页
        4.2.1 年度预算第46-49页
        4.2.2 月度滚动预算第49页
        4.2.3 长期预算第49页
        4.2.4 企业EVA值计算第49页
    4.3 JH企业全面预算管理体系的执行和控制第49-52页
        4.3.1 预算调整第49-50页
        4.3.2 销售任务进度管理第50页
        4.3.3 客户风险及信用管理第50页
        4.3.4 预算差异分析会第50-51页
        4.3.5 EVA值比较第51-52页
第五章 全面预算的控制、考评与激励第52-68页
    5.1 EVA第52-55页
        5.1.1 EVA的优点及不足第52-53页
        5.1.2 EVA运用的前提条件第53页
        5.1.3 EVA在国内外的运用情况第53-54页
        5.1.4 运用成功或失败的原因、教训第54-55页
        5.1.5 小结第55页
    5.2 平衡计分卡第55-58页
        5.2.1 优点及不足第55-56页
        5.2.2 平衡计分卡运用的前提条件第56-57页
        5.2.3 平衡计分卡在国内外的运用情况第57页
        5.2.4 运用成功或失败的原因、教训第57-58页
        5.2.5 小结第58页
    5.3 EVA和平衡计分卡在JH企业的综合应用第58-66页
        5.3.1 EVA在JH企业的运用第59-61页
        5.3.2 平衡计分卡在JH企业的运用第61-65页
        5.3.3 综合运用EVA与平衡计分卡对基层、高层人员进行考核第65-66页
        5.3.4 小结第66页
    5.4 JH企业综合应用EVA和平衡计分卡的前景第66-68页
        5.4.1 综合使用效果第66-67页
        5.4.2 可能存在的问题第67页
        5.4.3 小结第67-68页
第六章 全面预算管理中的资金管理第68-74页
    6.1 制剂类制药业的资金状况第68-69页
        6.1.1 我国资本市场现状、政策第68页
        6.1.2 制剂类制药业的资金状况第68页
        6.1.3 JH企业的资金状况第68-69页
    6.2 资金管理中存在的问题第69页
        6.2.1 资金的管理运用中没有充分考虑资本成本的影响第69页
        6.2.2 传统激励政策易促使管理层对筹融资项目做出次优化决策第69页
        6.2.3 JH企业奉行宽松的营运资金政策造成资金收益率较低第69页
    6.3 资本成本的概念与计算第69-71页
        6.3.1 资本成本的概念第69页
        6.3.2 资本成本的计算与确定第69-71页
    6.4 对资金的运用第71-74页
        6.4.1 JH企业对资金的运用第71-73页
        6.4.2 小结第73-74页
第七章 结束语第74-76页
    7.1 本文的创新之处第74-75页
    7.2 对同行业的参考价值第75-76页
致谢第76-77页
参考文献第77-78页

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