DBLH公司工程项目管理系统应用研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究的背景 | 第8页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的内容 | 第9页 |
| 1.4 国内外相关研究 | 第9-11页 |
| 2 DBLH公司EPM系统应用现状分析 | 第11-23页 |
| 2.1 DBLH公司概述 | 第11页 |
| 2.2 DBLH公司EPM系统应用现状 | 第11-13页 |
| 2.3 EPM系统应用现状评价 | 第13-18页 |
| 2.4 EPM系统应用现状分析 | 第18-23页 |
| 2.4.1 EPM系统应用成效 | 第18-21页 |
| 2.4.2 EPM系统应用存在的问题 | 第21-23页 |
| 3 EPM系统应用问题原因分析 | 第23-32页 |
| 3.1 可操作性问题原因分析 | 第24-25页 |
| 3.2 满意度问题原因分析 | 第25-29页 |
| 3.2.1 人为因素原因分析 | 第25-28页 |
| 3.2.2 管理方法因素原因分析 | 第28页 |
| 3.2.3 培训因素原因分析 | 第28-29页 |
| 3.3 共享性问题分析 | 第29页 |
| 3.4 功能性问题分析 | 第29-30页 |
| 3.4.1 个性化功能问题分析 | 第29-30页 |
| 3.4.2 基本功能问题原因分析 | 第30页 |
| 3.5 EPM系统应用问题总结 | 第30-32页 |
| 4 EPM系统应用改进措施研究 | 第32-41页 |
| 4.1 可操作性问题改进措施 | 第32-34页 |
| 4.1.1 开发移动应用APP | 第32-33页 |
| 4.1.2 EPM系统互联网资源申请 | 第33-34页 |
| 4.2 满意度问题改进措施 | 第34-36页 |
| 4.2.1 合理的系统应用保障手段 | 第34页 |
| 4.2.2 编制工程项目奖惩条例 | 第34-35页 |
| 4.2.3 实行岗位问责制 | 第35页 |
| 4.2.4 培训问题改进措施 | 第35-36页 |
| 4.3 共享性问题改进措施 | 第36页 |
| 4.4 功能性问题改进措施 | 第36-38页 |
| 4.4.1 提高“一把手”的重视程度 | 第36-37页 |
| 4.4.2 信息化人才队伍建设 | 第37-38页 |
| 4.4.3 材料编码完善 | 第38页 |
| 4.5 改进措施实施保障 | 第38-41页 |
| 5 EPM系统应用改进措施效果分析 | 第41-47页 |
| 5.1 改进措施实施状况 | 第41-42页 |
| 5.2 改进措施效果分析 | 第42-45页 |
| 5.2.1 可操作性问题改进效果分析 | 第42页 |
| 5.2.2 满意度问题改进措施效果分析 | 第42-43页 |
| 5.2.3 共享性问题改进效果分析 | 第43页 |
| 5.2.4 功能性问题改进效果分析 | 第43-45页 |
| 5.2.5 组织保障改进效果分析 | 第45页 |
| 5.3 改进措施整体成效分析 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
