基于社会责任管理的ZSY公司文化建设优化研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 导论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第8-10页 |
| 1.2 研究方法 | 第10页 |
| 1.3 研究思路和研究框架 | 第10-13页 |
| 1.4 论文的贡献与创新 | 第13-14页 |
| 2 国内外企业文化的发展历程及相关理论研究 | 第14-27页 |
| 2.1 国外企业文化研究现状 | 第14-18页 |
| 2.2 国内企业文化研究现状 | 第18-20页 |
| 2.3 企业文化的涵意 | 第20-21页 |
| 2.4 企业文化的功能和意义 | 第21-25页 |
| 2.5 企业社会责任是企业文化不可缺少的一部分 | 第25-27页 |
| 3 ZSY公司企业文化建设的现状及特点 | 第27-38页 |
| 3.1 ZSY公司企业文化建设现状 | 第27-31页 |
| 3.2 ZSY公司企业文化特色 | 第31-33页 |
| 3.3 ZSY公司企业文化的效果分析 | 第33-34页 |
| 3.4 ZSY公司企业文化存在问题与成因 | 第34-38页 |
| 4 ZSY公司企业文化的优化思路 | 第38-47页 |
| 4.1 进一步明确企业文化的定位 | 第38-42页 |
| 4.2 树立外部形象 | 第42-43页 |
| 4.3 提高自身素质 | 第43-44页 |
| 4.4 突出品牌文化展示“个性” | 第44-45页 |
| 4.5 强化企业承担的社会责任 | 第45-47页 |
| 5 ZSY公司企业文化优化方案的实施保障 | 第47-49页 |
| 5.1 企业高层领导重视是企业文化建设的必要条件 | 第47页 |
| 5.2 全员参与是企业文化发展的前提 | 第47页 |
| 5.3 以人为本的思想是企业文化发展的根本 | 第47-48页 |
| 5.4 把学习型企业文化建设进行到底 | 第48页 |
| 5.5 注重总结提升是企业文化发展的关键 | 第48-49页 |
| 6 结论 | 第49-51页 |
| 6.1 论文研究过程 | 第49页 |
| 6.2 论文研究结论 | 第49-50页 |
| 6.3 今后研究方向 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
