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人民陪审员制度改革路径探析--基于湖南省某县人民陪审员制度实践的思索

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 引言第9-14页
    1.1 问题的缘起第9-10页
    1.2 文献综述第10-12页
        1.2.1 规范研究第10-11页
        1.2.2 实证研究第11-12页
    1.3 样本地区的基本情况第12页
    1.4 考察方法第12-14页
第2章Y县人民陪审员的选任机制考察第14-23页
    2.1 Y县法院人民陪审员的基本情况第14-16页
    2.2 样本地区法院人民陪审员的选任方式考察第16-17页
    2.3 样本地区人民陪审员的选任程序第17-18页
    2.4 存在的问题及原因分析第18-23页
        2.4.1 高学历人民陪审员所占比例过高第18-21页
        2.4.2 拥有“公家身份”的人民陪审员过多第21-22页
        2.4.3 当地群众较少主动申请担任陪审员第22-23页
第3章Y县人民陪审员参审机制考察第23-43页
    3.1 Y县陪审员参审情况第23页
    3.2 陪审合议庭组成模式第23-25页
    3.3 Y县陪审员参审过程第25-33页
        3.3.1 庭审前人民陪审员的阅卷情况第25-26页
        3.3.2 庭审发言情况第26-28页
        3.3.3 庭后合议情况第28-33页
    3.4 参审效果第33-39页
        3.4.1 参审作用第33-34页
        3.4.2 调解作用第34-36页
        3.4.3 执行作用第36-38页
        3.4.4 司法监督作用第38-39页
    3.5 存在的问题及原因第39-43页
        3.5.1 陪审员庭前阅卷难以实现第39-40页
        3.5.2 法官在参审中享有绝对话语权第40-41页
        3.5.3 陪审员作用发挥不尽如人意第41-43页
第4章Y县陪审员参审机制管理第43-54页
    4.1 参审管理第43-49页
        4.1.1 陪审程序的启动第43-44页
        4.1.2 陪审员的选定方式第44-46页
        4.1.3 存在的问题及原因第46-49页
    4.2 陪审员的日常管理第49-54页
        4.2.1 陪审员的培训第49-51页
        4.2.2 陪审员的考核第51页
        4.2.3 存在的问题及原因第51-54页
第5章 改革建议:以新一轮人民陪审员制度改革顶层设计为中心第54-63页
    5.1 优化选任机制第54-57页
        5.1.1 降低陪审员学历要求,实现陪审员人员学历构成多元化第54-55页
        5.1.2 改善陪审员的人员构成,实现陪审员代表的广泛性第55-56页
        5.1.3 提高公民对陪审员的认同感,提高公民自主报名的比例第56-57页
    5.2 完善陪审员制度的参审机制第57-60页
        5.2.1 实行灵活多变的庭前阅卷制度第57-58页
        5.2.2 在职权分工上,法官与陪审员各有所侧重第58-59页
        5.2.3 为陪审员参与执行提供制度保障第59-60页
    5.3 完善陪审员制度的参审管理机制第60-63页
        5.3.0 给予当事人陪审程序选择权第60页
        5.3.1 真正贯彻落实陪审员随机抽取机制第60-61页
        5.3.2 适当提高陪审经费第61页
        5.3.3 加强、创新陪审员培训机制第61-62页
        5.3.4 加强对人民陪审员制约第62-63页
参考文献第63-65页
致谢第65-66页
攻读硕士学位期间发表的论文第66页

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