| 第一章 导论 | 第12-33页 |
| 1.1 研究背景与研究目的 | 第12-17页 |
| 1.1.1 美国新经济成功的启示 | 第12-14页 |
| 1.1.2 问题提出与研究目的 | 第14-17页 |
| 1.2 国、内外研究现状 | 第17-23页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第17-21页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第21-23页 |
| 1.3 研究内容、思路、方法 | 第23-25页 |
| 1.3.1 研究主要内容 | 第23-24页 |
| 1.3.2 研究逻辑结构 | 第24-25页 |
| 1.3.3 研究基本方法 | 第25页 |
| 1.4 研究创新点 | 第25-26页 |
| 1.5 研究中相关概念界定 | 第26-31页 |
| 1.5.1 风险投资及操作要素系统 | 第27-29页 |
| 1.5.2 中小型高科技企业及企业家 | 第29-30页 |
| 1.5.3 人力资本及企业家人力资本 | 第30-31页 |
| 1.6 本章小结 | 第31-33页 |
| 第二章 企业家人力资本及激励研究理论分析 | 第33-50页 |
| 2.1 西方人力资本理论研究思路评析 | 第33-37页 |
| 2.1.1 以劳动力要素分析为中心的一般人力资本理论 | 第33-34页 |
| 2.1.2 以构建技术内生化增长模型为中心的人力资本理论 | 第34-35页 |
| 2.1.3 人力资本理论研究的新进展 | 第35-37页 |
| 2.2 企业家理论与企业家管理行为角色分析 | 第37-40页 |
| 2.2.1 企业家理论综述 | 第37-40页 |
| 2.2.2 企业家管理行为角色分析 | 第40页 |
| 2.3 企业家管理劳动特殊性分析 | 第40-44页 |
| 2.3.1 企业家管理劳动价值的特殊性 | 第40-42页 |
| 2.3.2 企业家管理劳动剩余索取权问题 | 第42-44页 |
| 2.4 企业家激励理论综述 | 第44-48页 |
| 2.4.1 管理学的激励理论 | 第44-46页 |
| 2.4.2 经济学的激励理论 | 第46-48页 |
| 2.5 本章小结 | 第48-50页 |
| 第三章 风险投资中企业家人力资本特性研究 | 第50-93页 |
| 3.1 企业家异质性人力资本特性分析 | 第50-62页 |
| 3.1.1 企业家人力资本价值体现及价值量 | 第50-52页 |
| 3.1.2 企业家人力资本异质性特征 | 第52-54页 |
| 3.1.3 企业家异质性人力资本产权 | 第54-59页 |
| 3.1.4 企业家创新能力和创新动力 | 第59-60页 |
| 3.1.5 企业家异质性才能的高能量性 | 第60-62页 |
| 3.2 企业家人力资本综合模糊评价 | 第62-68页 |
| 3.3 企业家人力资本高级形态演化 | 第68-83页 |
| 3.3.1 企业家隐性知识与隐性资本分析 | 第68-72页 |
| 3.3.2 企业家人力资本与组织资本分析 | 第72-78页 |
| 3.3.3 企业家人力资本与核心能力资本分析 | 第78-83页 |
| 3.4 企业家人力资本特性的基本观点 | 第83-91页 |
| 3.4.1 企业家人力资本经营的共同特性 | 第83-87页 |
| 3.4.2 企业家人力资本风险投资中的特异性 | 第87-91页 |
| 3.5 本章小结 | 第91-93页 |
| 第四章 风险投资中企业家人力资本作用研究 | 第93-113页 |
| 4.1 风险技术扩散过程中企业家人力资本作用 | 第93-96页 |
| 4.2 中小型高科技企业形成过程中企业家人力资本作用 | 第96-100页 |
| 4.3 风险投资形成机理中企业家人力资本作用 | 第100-104页 |
| 4.4 企业家精神及其在经济增长中的作用 | 第104-111页 |
| 4.5 本章小结 | 第111-113页 |
| 第五章 风险投资中企业家人力资本激励机制研究 | 第113-137页 |
| 5.1 控制权分配和转移对企业家激励分析 | 第113-121页 |
| 5.1.1 激励机制设计基础:委托代理理论 | 第113-118页 |
| 5.1.2 中小型高科技企业中控制权分配和转移 | 第118-121页 |
| 5.2 报酬契约结构对企业家的显性激励分析 | 第121-127页 |
| 5.2.1 企业家报酬契约结构分析 | 第121-123页 |
| 5.2.2 企业家报酬契约效用分析 | 第123-126页 |
| 5.2.3 企业家最优报酬契约结构分析 | 第126-127页 |
| 5.3 相对业绩比较对企业家的隐性激励分析 | 第127-135页 |
| 5.3.1 中小型高科技企业相对业绩比较分析 | 第127-131页 |
| 5.3.2 企业家的隐性激励分析 | 第131-135页 |
| 5.4 本章小结 | 第135-137页 |
| 第六章 风险投资中企业家报酬激励影响因素实证研究及我国风险投资发展调查分析 | 第137-152页 |
| 6.1 研究样本的来源及筛选 | 第137页 |
| 6.2 企业家报酬激励影响因素调查样本统计性描述 | 第137-138页 |
| 6.3 企业家报酬激励影响因素协方差结构模型 | 第138-144页 |
| 6.3.1 协方差结构模型优势及结构模型 | 第138-139页 |
| 6.3.2 研究假设与变量选择和定义 | 第139-141页 |
| 6.3.3 研究假定的协方差结构模型 | 第141-142页 |
| 6.3.4 研究拟合过程和结论分析 | 第142-144页 |
| 6.3.5 本文协方差结构模型实证研究的局限性 | 第144页 |
| 6.4 我国风险投资发展调查分析 | 第144-150页 |
| 6.5 典型案例分析 | 第150-152页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第152-158页 |
| 7.1 主要观点 | 第152-155页 |
| 7.2 研究展望 | 第155页 |
| 7.3 对我国发展风险投资的建议 | 第155-158页 |
| 附录 | 第158-160页 |
| 参考文献(中文、英文) | 第160-171页 |
| 致谢 | 第171-172页 |
| 攻读学位期间参加科研和发表学术论文目录 | 第172页 |
