国有企业高管社会网络与企业创新行为关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第10-17页 |
| 0.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 0.2 关键概念界定 | 第11-13页 |
| 0.2.1 国有企业 | 第11-12页 |
| 0.2.2 高管社会网络 | 第12页 |
| 0.2.3 企业创新行为 | 第12-13页 |
| 0.3 研究内容和方法 | 第13-15页 |
| 0.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 0.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 0.4 研究思路和创新点 | 第15-17页 |
| 0.4.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 0.4.2 研究创新点 | 第16-17页 |
| 1 文献综述 | 第17-24页 |
| 1.1 社会网络理论 | 第17-19页 |
| 1.1.1 社会网络与资源获取的关系观点 | 第17-18页 |
| 1.1.2 社会网络与资源获取的结构观点 | 第18-19页 |
| 1.2 企业创新相关理论综述 | 第19-22页 |
| 1.2.1 创新的界定 | 第19-20页 |
| 1.2.2 企业创新的影响因素 | 第20-22页 |
| 1.3 社会网络与企业创新关系综述 | 第22-24页 |
| 2 研究假设与研究设计 | 第24-35页 |
| 2.1 假设提出 | 第24-28页 |
| 2.1.1 社会网络的关系特征与企业创新行为 | 第25-27页 |
| 2.1.2 社会网络的结构特征与企业创新行为 | 第27-28页 |
| 2.2 研究设计 | 第28-35页 |
| 2.2.1 样本选择 | 第28页 |
| 2.2.2 研究变量与测量 | 第28-32页 |
| 2.2.3 模型设计 | 第32-33页 |
| 2.2.4 数据收集 | 第33-35页 |
| 3 假设检验与结果讨论 | 第35-50页 |
| 3.1 数据描述性分析 | 第35-36页 |
| 3.2 银行业高管社会网络特征 | 第36-46页 |
| 3.3 高管社会网络与企业创新行为关系的统计分析 | 第46-50页 |
| 3.3.1 研究变量的相关分析 | 第46页 |
| 3.3.2 回归分析结果 | 第46-48页 |
| 3.3.3 稳健性检验 | 第48-50页 |
| 4 结论与展望 | 第50-52页 |
| 4.1 研究结论 | 第50页 |
| 4.2 研究展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
