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劳动法上待命时间法律问题研究

中文摘要第5-6页
Abstract第6-7页
序言第10-11页
一、待命时间基本理论第11-14页
    (一) 待命时间的内涵第11-12页
        1. 待命时间的概念第11页
        2. 待命时间的特征第11-12页
    (二) 待命时间的分类第12-13页
        1. 高度待命时间第13页
        2. 中度待命时间第13页
        3. 低度待命时间第13页
    (三) 待命时间设定的意义第13-14页
        1. 填补劳动法上待命时间规定的空白第13页
        2. 为司法实务提供理论支撑第13-14页
        3. 保护劳动者的基本人权第14页
二、待命时间的认定第14-19页
    (一) 有关待命时间认定的不同学说和规定的梳理及评价第14-17页
        1. 国内外关于待命时间认定的不同学说和规定第14-16页
        2. 本文对国内外不同学说和规定的评析第16-17页
    (二) 待命时间能否认定为工作时间的判断标准第17-19页
        1. 工作时间的本质及认定的一般标准第17-18页
        2. 待命时间认定为工作时间的影响因素第18-19页
三、待命时间内劳动者权益保障第19-22页
    (一) 待命时间内工资支付争议及支付标准第19-21页
        1. 待命时间内工资支付存在的争议第19-20页
        2. 待命时间具体分类下工资支付标准设定第20-21页
    (二) 待命时间内工伤认定争议及认定标准第21-22页
        1. 待命时间内工伤认定存在的争议第21页
        2. 待命时间内工伤认定的标准第21-22页
四、待命时间内劳动者的义务约束第22-24页
    (一) 待命时间内劳动者遵守的义务第22-23页
        1. 劳动法上对劳动者的义务规定第22-23页
        2. 用人单位对劳动者的特殊义务规定第23页
    (二) 待命时间内劳动者义务的履行第23-24页
        1. 在劳动合同中明确约定应履行的义务第23-24页
        2. 完善劳动法上对待命劳动者义务的规定第24页
结语第24-25页
参考文献第25-27页
致谢第27页

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