| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.3.3 技术路线图 | 第17-18页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 海因里希法则基本理论 | 第18-20页 |
| 2.2 NON-M措施理论 | 第20-21页 |
| 2.3 根本原因分析法 | 第21-22页 |
| 2.4 STOP(安全训练观察系统） | 第22-24页 |
| 第3章 西马克梅尔公司安全管理体系现状分析 | 第24-31页 |
| 3.1 西马克梅尔公司简介 | 第24页 |
| 3.2 西马克梅尔公司安全管理体系现状 | 第24-27页 |
| 3.3 西马克梅尔公司安全管理体系存在的主要问题分析 | 第27-31页 |
| 第4章 西马克梅尔公司安全管理体系优化 | 第31-49页 |
| 4.1 优化设计目的 | 第31页 |
| 4.2 优化设计原则 | 第31-32页 |
| 4.3 安全管理体系优化设计 | 第32-45页 |
| 4.3.1 基于海因里希法则的技术优化设计 | 第32-41页 |
| 4.3.2 基于NON-M原则的管理优化设计 | 第41-44页 |
| 4.3.3 优化安全体系与公司其它体系的融合 | 第44-45页 |
| 4.4 安全管理体系优化后的结果预测 | 第45-49页 |
| 第5章 安全管理体系优化的资源保障 | 第49-52页 |
| 5.1 人力资源保障 | 第49页 |
| 5.2 资金保障 | 第49-51页 |
| 5.3 企业文化保障 | 第51-52页 |
| 结论与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |