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中学创新人才成长的德育环境及其优化路径研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
导论第11-21页
    (一) 问题的提出及研究的意义第11-14页
        1. 选题的缘起第11-12页
        2. 选题的研究意义第12-14页
    (二) 国内外研究现状第14-17页
        1. 国内关于创新人才与德育环境相关研究综述第14-16页
        2. 国外关于创造力与创造性环境相关研究综述第16-17页
    (三) 写作思路与研究方法第17-19页
        1. 本文的写作思路第17页
        2. 本文的研究方法第17-19页
    (四) 可能的创新点与研究难点第19-21页
        1. 本选题的可能创新点第19页
        2. 本选题研究的难点第19-21页
一、中学创新人才成长需要适宜的德育环境第21-29页
    (一) “德才兼备”是创新人才的内在素质要求第21-23页
        1. 创新人才须以“德才兼备”科学人才观为指导第22页
        2. 创新人才的德性集中体现善待自己之德第22-23页
        3. 创新人才的德性内在包含善待他人之德第23页
    (二) 创新人才的成长规律要求营造适宜的德育环境第23-24页
    (三) 中学创新人才成长对德育环境的特殊要求第24-29页
        1. 优越地域文化的浸润第25页
        2. 优质家庭教育的熏陶第25-26页
        3. 优秀教师的激发和指引第26-27页
        4. 优良学习共同体的支撑第27页
        5. 优势社会文化氛围的滋养第27-29页
二、当前德育环境制约中学创新人才成长的主要问题第29-38页
    (一) 德育环境不适应中学创新人才成长的具体表现第29-34页
        1. 物质环境中创新载体缺乏第29-31页
        2. 文化环境中教育观念滞后第31-32页
        3. 制度环境中反创新藩篱仍较严重第32-33页
        4. 人际环境中心理自由空间不足第33-34页
    (二) 德育环境不适应中学创新人才成长的主要原因第34-38页
        1. 对创新德育环境认识不足第34-35页
        2. 异质的中国圆融文化与创新相背离第35-36页
        3. 仍存在不利于创新的体制机制藩篱第36页
        4. 社会转型期功利主义泛滥第36-38页
三、优化中学创新人才成长的德育环境路径第38-49页
    (一) 更新观念:明确以德育引领创新人才第38-40页
        1. 把培养创新精神和创新人格放在教育首位第38页
        2. 确保学生主体地位入脑入心第38-39页
        3. 破除守旧的观念藩篱第39-40页
    (二) 实践改革:推动利于创新人才成长的学校德育环境改革第40-45页
        1. 建设美感与文化韵味并存的校园物质环境第40-41页
        2. 营建创新性的校园文化环境第41-42页
        3. 创建以学生为中心的课程实施环境第42页
        4. 探索激发学生创新潜能的教学组织环境第42-43页
        5. 构建和谐的校园人际环境第43-44页
        6. 构建民主、多元的制度环境第44-45页
    (三) 齐抓共管:形成全社会关心中学创新人才培养的合力第45-47页
        1. 合作办学,引进高校和科研院所智力资源第45-46页
        2. 政校企共建,创建创新创业教育孵化基地第46页
        3. 搭建家校衔接良好平台,形成教育合力第46-47页
    (四) 国际视野:合理借鉴国外中学培育创新人才的经验第47-49页
        1. 铸造中学创新人才的“中国根基”第47页
        2. 拓展中学创新人才的“国际视野”第47-48页
        3. 培育中学创新人才需要借鉴国外中学经验第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52页

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