首页--经济论文--交通运输经济论文--水路运输经济论文--中国水路运输经济论文--企业组织和经营管理论文

中外运天津分公司在巴基斯坦发展的外部战略环境分析

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-19页
    1.1 研究背景、目的和意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10页
        1.1.2 研究目的第10页
        1.1.3 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究综述第11-14页
        1.2.1 国内研究综述第11-13页
        1.2.2 国外研究综述第13-14页
    1.3 外部战略环境第14-16页
        1.3.1 外部战略环境定义第14-15页
        1.3.2 外部战略环境的内容第15-16页
    1.4 研究的主要内容及方法第16-18页
        1.4.1 研究的主要内容及框架第16-17页
        1.4.2 研究方法第17-18页
    1.5 研究的创新点与不足第18-19页
第二章 理论依据第19-24页
    2.1 竞争优势理论第19-20页
    2.2 价值链理论第20-21页
    2.3 战略分析方法第21-23页
        2.3.1 宏观环境分析方法——PEST分析法第21-22页
        2.3.2 行业环境分析方法——波特五力模型第22-23页
    2.4 启示第23-24页
第三章 中外运天津分公司在巴基斯坦的发展概况第24-33页
    3.1 中外运天津分公司简介第24-28页
        3.1.1 企业概况第24页
        3.1.2 企业的业务特点第24-26页
        3.1.3 企业的组织架构第26页
        3.1.4 企业主要财务数据第26-27页
        3.1.5 企业主要业务数据第27-28页
    3.2 企业在巴基斯坦发展概况第28-30页
        3.2.1 企业在巴基斯坦业务回顾第28-30页
        3.2.2 企业在巴基斯坦项目的进行状况第30页
    3.3 企业在巴基斯坦发展取得的成绩第30-33页
第四章 中外运天津分公司在巴基斯坦发展的宏观环境战略分析第33-49页
    4.1 政治法律环境(Political)分析第33-38页
        4.1.1 “一带一路”战略第33-34页
        4.1.2 中巴经济走廊项目第34-37页
        4.1.3 巴基斯坦的恐怖主义第37-38页
    4.2 经济环境(Economic)分析第38-41页
        4.2.1 宏观经济发展情况第38-40页
        4.2.2 经济发展展望第40页
        4.2.3 经济政策第40-41页
    4.3 社会文化环境(Social)分析第41-44页
        4.3.1 生活观念第41页
        4.3.2 风俗习惯第41-42页
        4.3.3 人口因素第42-44页
        4.3.4 宗教第44页
    4.4 技术环境(Technological)分析第44-46页
    4.5 宏观环境为企业带来的机遇及风险第46-49页
第五章 中外运天津公司在巴基斯坦的行业竞争环境战略分析第49-58页
    5.1 行业环境总体分析第49-52页
        5.1.1 物流产业在国民经济中发展地位分析第49页
        5.1.2 国外第三方物流发展状况分析第49-51页
        5.1.3 巴基斯坦物流市场整体环境分析第51-52页
    5.2 行业竞争格局分析第52-56页
        5.2.1 潜在进入者的威胁第52页
        5.2.2 现有企业间竞争强度第52-54页
        5.2.3 特定竞争对手分析第54-55页
        5.2.4 购买者讨价还价的能力第55页
        5.2.5 供应商讨价还价的能力第55-56页
        5.2.6 替代品的威胁第56页
    5.3 本章小结第56-58页
第六章 中外运天津分公司在巴基斯坦的发展对策第58-66页
    6.1 加强企业综合能力及运营水平第58-60页
        6.1.1 科学合理的进行网点布局第58-59页
        6.1.2 积极应对环境风险,做好风险控制第59页
        6.1.3 加强海外网络和资源的协同共享第59页
        6.1.4 履行社会责任,坚持绿色运输第59-60页
    6.2 注重人才培养,加强企业文化建设第60-62页
        6.2.1 培育共同价值观,建设先进企业文化第60-61页
        6.2.2 做好人才激励,员工管理人性化第61-62页
    6.3 加强物流信息系统建设,提升综合服务能力第62-64页
        6.3.1 建立共享管理系统,消除信息不对称第62页
        6.3.2 坚守航运本质,满足客户需求第62-63页
        6.3.3 提高企业服务水平,增强竞争力第63-64页
    6.4 搭建供需双方交易平台第64-66页
        6.4.1 对货物资源进行整合第64页
        6.4.2 加强内部资源整合,实现最优配置第64-65页
        6.4.3 提高货物运输量,降低成本第65-66页
第七章 结论第66-67页
参考文献第67-70页
致谢第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:TH公司员工敬业度提升研究
下一篇:我国股票市场的波动对保险机构投资行为的影响