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基于权益人理论的中英两国大学治理机制比较研究--以E/W两校为例

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第一章 绪论第10-25页
 一、研究背景与意义第10-11页
 二、国内外研究现状第11-15页
 三、概念界定与辨析第15-22页
 四、研究目标、方法和逻辑结构第22-25页
第二章 基于权益人理论的大学治理框架第25-35页
 一、权益人理论视角下的大学治理第25-28页
 二、大学治理过程中的权益人结构第28-33页
 三、权益人视角下的的大学治理框架第33-35页
第三章 英国W大学治理机制分析第35-52页
 一、W大学治理背景第35-38页
 二、W大学外部治理机制中的政府权益人第38-42页
 三、W大学外部治理机制中的市场和社会权益人第42-47页
 四、W大学内部治理机制分析第47-52页
第四章 中国E大学治理机制分析第52-65页
 一、E大学内外部治理背景第52-53页
 二、E大学外部治理机制中的政府权益人第53-57页
 三、E大学外部治理机制中的市场和社会权益人第57-61页
 四、E大学内部治理机制分析第61-65页
第五章 两国大学治理机制比较分析第65-71页
 一、两国大学外部治理机制比较第65-68页
 二、两国大学内部治理机制比较第68-71页
第六章 结论和建议第71-75页
 一、结论第71-72页
 二、建议第72-75页
参考文献第75-78页
附件1:RAE评估基本流程第78-80页
附件2:QAA评估基本流程及其指标体系第80-85页
后记第85页

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