| 内容摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 一 工伤保险与人身损害赔偿竞合关系概述 | 第13-22页 |
| (一) 工伤保险制度概述 | 第13-17页 |
| 1. 工伤保险制度的产生与发展 | 第13-14页 |
| 2. 域外工伤保险制度 | 第14-16页 |
| 3. 我国工伤保险制度的历史沿革 | 第16-17页 |
| (二) 工伤保险和人身损害赔偿之区别 | 第17-20页 |
| 1. 法律性质不同 | 第18页 |
| 2. 承担责任的主体不同 | 第18-19页 |
| 3. 责任成立的要求不同 | 第19页 |
| 4. 赔偿范围不同 | 第19-20页 |
| 5. 救济程序不同 | 第20页 |
| (三) 工伤保险与人身损害赔偿竞合之原因分析 | 第20-22页 |
| 1. 法律责任竞合 | 第21页 |
| 2. 责任构成上的因果关系差异 | 第21-22页 |
| 二 工伤保险与人身损害赔偿竞合处理模式之比较分析 | 第22-29页 |
| (一) 四种处理模式概述 | 第22-25页 |
| 1. 选择模式 | 第22页 |
| 2. 替代模式 | 第22-23页 |
| 3. 补充模式 | 第23-24页 |
| 4. 兼得模式 | 第24页 |
| 5. 四种处理模式之比较分析 | 第24-25页 |
| (二) 我国学术界主要观点评析 | 第25-29页 |
| 1. 替代模式 | 第25-26页 |
| 2. 改良的选择模式 | 第26-27页 |
| 3. 补充模式 | 第27-28页 |
| 4. 部分补充部分兼得模式 | 第28-29页 |
| 三 我国第三人侵权下工伤保险与人身损害赔偿竞合问题的解决途径——兼得模式 | 第29-34页 |
| (一) 适用兼得模式的正当性 | 第29-32页 |
| 1. 人权保障法理分析 | 第29-31页 |
| 2. 惩罚预防功能法理分析 | 第31页 |
| 3. 两种请求权的不可替代性 | 第31-32页 |
| 4. 不违背损益相抵原则 | 第32页 |
| (二) 兼得模式的具体适用思路 | 第32-34页 |
| 1. 立法建议 | 第32页 |
| 2. 单位承担责任的理由分析 | 第32-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第39页 |