我国行政问责官员复出制度化研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状及评述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状及评述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状及评述 | 第12-15页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 本文的创新与不足 | 第16-18页 |
| 2 研究的相关概念和理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第18-21页 |
| 2.1.1 行政问责 | 第18-19页 |
| 2.1.2 问责官员复出 | 第19-20页 |
| 2.1.3 制度化 | 第20-21页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.1 社会契约理论 | 第21页 |
| 2.2.2 法治政府理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 代议制政府理论 | 第22-24页 |
| 3 我国行政问责官员复出的合法性与合理性分析 | 第24-29页 |
| 3.1 行政问责官员复出的合法性分析 | 第24-25页 |
| 3.1.1 相关法律规定 | 第24页 |
| 3.1.2 相关规范性文件规定 | 第24-25页 |
| 3.2 行政问责官员复出的合理性分析 | 第25-28页 |
| 3.2.1 学者观点 | 第25-26页 |
| 3.2.2 民众争议 | 第26-27页 |
| 3.2.3 本文观点 | 第27-28页 |
| 3.3 小结:行政问责官员可以复出,但要规范复出 | 第28-29页 |
| 4 我国行政问责官员复出的现状、问题及原因分析 | 第29-39页 |
| 4.1 我国行政问责官员复出的现状 | 第29-34页 |
| 4.1.1 制度现状 | 第29-31页 |
| 4.1.2 问责官员复出现状 | 第31-34页 |
| 4.2 行政问责官员复出实践中存在的问题 | 第34-36页 |
| 4.2.1 复出时间间隔不一 | 第34-35页 |
| 4.2.2 复出条件不明确 | 第35页 |
| 4.2.3 复出程序缺乏透明性 | 第35页 |
| 4.2.4 复出职务、级别不确定 | 第35-36页 |
| 4.2.5 违规复出现象严重 | 第36页 |
| 4.2.6 复出缺少外部监督 | 第36页 |
| 4.3 行政问责官员复出非制度化的原因 | 第36-39页 |
| 4.3.1 制度方面的原因 | 第37页 |
| 4.3.2 文化方面的原因 | 第37-39页 |
| 5 我国行政问责官员复出制度化的建议 | 第39-47页 |
| 5.1 建立健全行政问责官员复出的法律规章制度 | 第39-42页 |
| 5.1.1 复出的条件 | 第39-40页 |
| 5.1.2 复出的职位 | 第40-41页 |
| 5.1.3 复出的程序 | 第41-42页 |
| 5.2 健全行政问责官员复出相关配套制度的建议 | 第42-47页 |
| 5.2.1 健全信息公开机制 | 第42-43页 |
| 5.2.2 完善违规复出的责任追究制度 | 第43-44页 |
| 5.2.3 建立复出官员跟踪考评制度 | 第44-45页 |
| 5.2.4 完善社会监督制约机制 | 第45-46页 |
| 5.2.5 积极推进政治文化建设 | 第46-47页 |
| 6 结论与展望 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 后记 | 第59-60页 |
