摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第10-20页 |
1.1 选题背景和意义 | 第10-12页 |
1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
1.1.2 选题意义 | 第11-12页 |
1.2 国内相关研究综述 | 第12-16页 |
1.2.1 大学生志愿服务 | 第12-13页 |
1.2.2 大学生志愿服务常态化 | 第13-15页 |
1.2.3 国内外大学生志愿服务常态化研究现状述评 | 第15-16页 |
1.3 研究的方法和内容 | 第16-18页 |
1.3.1 研究的方法 | 第16-17页 |
1.3.2 研究的内容 | 第17-18页 |
1.4 研究的重点、难点与创新点 | 第18-20页 |
1.4.1 研究的重点、难点 | 第18-19页 |
1.4.2 研究的可能创新点 | 第19-20页 |
第2章 大学生志愿服务常态化问题及对策研究的理论分析 | 第20-25页 |
2.1 基本概念的界定 | 第20-22页 |
2.1.1 志愿者与志愿服务的概念 | 第20-21页 |
2.1.2 大学生志愿服务的概念 | 第21-22页 |
2.1.3 常态化的概念 | 第22页 |
2.2 研究的理论基础 | 第22-25页 |
2.2.1 治理与善治理论 | 第22-23页 |
2.2.2 动机理论 | 第23-24页 |
2.2.3 激励理论 | 第24-25页 |
第3章 丽水市大学生志愿服务现状和问题 | 第25-35页 |
3.1 丽水市志愿服务现状 | 第25-29页 |
3.1.1 丽水市大学生志愿服务现状 | 第25-27页 |
3.1.2 丽水市L校大学生志愿服务发展历程 | 第27-29页 |
3.2 丽水市L校大学生志愿服务发展的成果 | 第29-30页 |
3.2.1 基本实现大学生志愿服务常态化 | 第29页 |
3.2.2 学生素质得到了显著提高 | 第29-30页 |
3.2.3 打造了志愿服务金名片 | 第30页 |
3.3 制约大学生志愿服务常态化发展的因素 | 第30-33页 |
3.3.1 管理因素 | 第30-31页 |
3.3.2 机制因素 | 第31-32页 |
3.3.3 保障因素 | 第32页 |
3.3.4 人员因素 | 第32-33页 |
3.4 制约因素的原因分析 | 第33-35页 |
3.4.1 志愿服务理解不到位 | 第33页 |
3.4.2 志愿者与高校、政府、社会之间的关系不明确 | 第33-34页 |
3.4.3 保障机制不健全 | 第34页 |
3.4.4 志愿服务的环境不够优化 | 第34-35页 |
第4章 丽水市L校大学生志愿服务常态化发展的特点 | 第35-40页 |
4.1 理念常态化 | 第35-36页 |
4.1.1 爱心乐园志愿服务文化培育 | 第35-36页 |
4.2 组织常态化 | 第36-39页 |
4.2.1 管理体系 | 第36页 |
4.2.2 队伍体系 | 第36页 |
4.2.3 运行体系 | 第36-37页 |
4.2.4 绩效管理体系 | 第37-38页 |
4.2.5 激励制度 | 第38页 |
4.2.6 保障制度 | 第38-39页 |
4.3 基地常态化 | 第39-40页 |
第5章 促进大学生志愿服务常态化发展的对策 | 第40-43页 |
5.1 转变理念,鼓励志愿服务参与社会治理 | 第40-41页 |
5.1.1 改变管理理念,树立开展志愿服务是创新社会治理的有效途径思想 | 第40页 |
5.1.2 培育志愿服务文化,加强社会大众对志愿服务的认知 | 第40页 |
5.1.3 转变服务理念,保持志愿服务的创新性,做公益“创客” | 第40-41页 |
5.2 完善机制,促进志愿服务组织制度化可持续发展 | 第41-42页 |
5.2.1 建立以提升为目的管理制度 | 第41页 |
5.2.2 建立以诚信为核心的记录制度 | 第41页 |
5.2.3 建立以发展为导向的激励制度 | 第41-42页 |
5.2.4 建立以服务为基础的保障制度 | 第42页 |
5.3 拓展平台,汇聚创新力量为志愿服务常态化发展提供有力支撑 | 第42-43页 |
5.3.1 项目包装,使服务品牌有社会效应 | 第42页 |
5.3.2 建设基地,使服务文化有阵地依托 | 第42页 |
5.3.3 创建第三方平台,使服务资源合理优化 | 第42-43页 |
第6章 结论 | 第43-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
致谢 | 第46-47页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第47页 |