| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·结构安排与技术路线 | 第12-13页 |
| ·结构安排 | 第12-13页 |
| ·技术路线 | 第13页 |
| ·研究主要创新点 | 第13-16页 |
| 第二章 相关理论与文献综述 | 第16-34页 |
| ·国内外工作倦怠研究 | 第16-23页 |
| ·国外工作倦怠研究 | 第16-20页 |
| ·国内工作倦怠研究 | 第20-23页 |
| ·国内外心理契约研究 | 第23-29页 |
| ·国外心理契约研究 | 第23-27页 |
| ·国内心理契约研究 | 第27-29页 |
| ·国内外工作价值观研究 | 第29-33页 |
| ·国外工作价值观研究 | 第29-30页 |
| ·国内工作价值观研究 | 第30-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 理论构思与研究方法 | 第34-52页 |
| ·基于心理契约的工作倦怠研究机理 | 第34-44页 |
| ·工作倦怠变量与模型 | 第34-37页 |
| ·心理契约的基础理论与模型 | 第37-42页 |
| ·基于心理契约的工作倦怠研究机理归纳 | 第42-44页 |
| ·概念的界定及研究假设的形成 | 第44-47页 |
| ·工作倦怠 | 第44页 |
| ·心理契约 | 第44-46页 |
| ·工作价值观 | 第46-47页 |
| ·研究步骤 | 第47-48页 |
| ·预调查 | 第47-48页 |
| ·正式调查 | 第48页 |
| ·研究方法 | 第48-51页 |
| ·研究工具 | 第48页 |
| ·选择被试与取样 | 第48-49页 |
| ·数据处理分析 | 第49-50页 |
| ·质量控制 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第四章 问卷的设计及检验 | 第52-92页 |
| ·研究目的及方法 | 第52页 |
| ·调研访谈及问卷编制 | 第52-62页 |
| ·访谈目的 | 第52页 |
| ·访谈手段 | 第52-53页 |
| ·访谈工作流程 | 第53-60页 |
| ·问卷编制 | 第60-62页 |
| ·预调查及问卷的修正 | 第62-90页 |
| ·预调查的目的 | 第62页 |
| ·预调查的方法 | 第62-66页 |
| ·预调查结果 | 第66-90页 |
| ·本章小结 | 第90-92页 |
| 第五章 实证研究的结果分析 | 第92-172页 |
| ·研究目的 | 第92页 |
| ·研究方法 | 第92-102页 |
| ·样本的选取 | 第92-94页 |
| ·研究工具的检验 | 第94-102页 |
| ·数据分析及研究结果 | 第102-162页 |
| ·研究结果的总体状况 | 第102-104页 |
| ·高速交警工作倦怠诊断 | 第104-105页 |
| ·心理契约与工作倦怠各维度相关分析 | 第105-106页 |
| ·心理契约与工作倦怠的回归分析以及工作价值观调节性的检验 | 第106-112页 |
| ·心理契约和工作倦怠在人口统计学特征及专属变量的差异 | 第112-149页 |
| ·人口统计学特征及专属变量在心理契约和工作倦怠的差异 | 第149-162页 |
| ·讨论 | 第162-171页 |
| ·研究假设的结论 | 第162-165页 |
| ·心理契约和工作倦怠人口统计学特征及专属变量研究结论 | 第165-171页 |
| ·本章小结 | 第171-172页 |
| 第六章 结论与展望 | 第172-180页 |
| ·研究结论 | 第172-173页 |
| ·管理启示 | 第173-174页 |
| ·对策建议 | 第174-178页 |
| ·自身层面 | 第174-176页 |
| ·组织层面 | 第176-178页 |
| ·研究的不足 | 第178-179页 |
| ·今后研究的方向 | 第179-180页 |
| 参考文献 | 第180-198页 |
| 附录A | 第198-200页 |
| 附录B | 第200-206页 |
| 附录C | 第206-212页 |
| 致谢 | 第212-214页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文和研究成果 | 第214页 |
