| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 一、选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外研究现状 | 第9-12页 |
| （一）国外研究现状 | 第9-10页 |
| （二）国内研究现状 | 第10-12页 |
| 三、研究目标及技术路线 | 第12-13页 |
| （一）研究目标 | 第12页 |
| （二）技术路线 | 第12-13页 |
| 四、研究内容 | 第13-14页 |
| （一）A企业作业层用工组织模式的变革规律研究 | 第13页 |
| （二）A企业推行作业层实体建设的外部环境研究 | 第13-14页 |
| （三）作业层实体分包与一般劳务分包的对比研究 | 第14页 |
| （四）基于现有运行问题的作业层实体组建方案优化研究 | 第14页 |
| 五、研究方法 | 第14-16页 |
| （一）文献分析法 | 第14页 |
| （二）实地调研法 | 第14-15页 |
| （三）比较研究法 | 第15页 |
| （四）进化博弈论 | 第15-16页 |
| 第二章 A企业作业层用工组织管理模式变革历程及现状分析 | 第16-24页 |
| 一、A企业概况 | 第16页 |
| 二、A企业作业层用工组织管理模式变革历程 | 第16-22页 |
| （一）计划经济体制下的固定用工 | 第16-17页 |
| （二）劳动合同制下的多种用工并存 | 第17-19页 |
| （三）项目法施工下的劳务基地用工 | 第19-20页 |
| （四）政府管制下的劳务分包用工 | 第20-21页 |
| （五）企业劳务用工变革规律 | 第21-22页 |
| 三、A企业作业层用工组织管理现状 | 第22-24页 |
| （一）A企业作业层的主要力量 | 第22-23页 |
| （二）A企业作业层管理面临的困境 | 第23-24页 |
| 第三章 A企业作业层实体组建方案的提出及运行中的问题 | 第24-31页 |
| 一、方案提出的外部环境 | 第24-28页 |
| （一）宏观政策环境 | 第24-25页 |
| （二）行业发展环境 | 第25-28页 |
| 二、方案的主要内容 | 第28-30页 |
| 三、方案推行中的问题 | 第30-31页 |
| （一）发起人团队问题 | 第30页 |
| （二）技工问题 | 第30页 |
| （三）忠诚性问题 | 第30-31页 |
| 第四章 基于进化博弈论的作业层实体分包与一般劳务分包对比分析 | 第31-37页 |
| 一、理论基础 | 第31-32页 |
| 二、基于进化博弈论的A企业与一般劳务企业的博弈分析 | 第32-34页 |
| 三、基于进化博弈论的A企业与自有作业层实体的博弈分析 | 第34-35页 |
| 四、进化博弈论分析结果对比 | 第35-37页 |
| 第五章 A企业作业层实体建设方案的优化建议 | 第37-44页 |
| 一、作业层实体建设方案的优化目标 | 第37-39页 |
| 二、A企业作业层实体方案的优化建议 | 第39-44页 |
| （一）通过团队成员不对称Nash协商建立利益分配方案 | 第39-41页 |
| （二）通过保障作业层实体的长期利益实现长期合作 | 第41-42页 |
| （三）依靠党组织增强作业层实体对A企业的粘连度 | 第42-43页 |
| （四）提高机械化水平以降低对重体力劳动的需求 | 第43-44页 |
| 第六章 结论与展望 | 第44-46页 |
| 一、结论 | 第44-45页 |
| 二、展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
