| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-10页 |
| （一）选题背景与研究意义 | 第6-7页 |
| （二）研究思路与方法 | 第7-8页 |
| （三）文献综述 | 第8-10页 |
| 二、相关理论基础 | 第10-14页 |
| （一）激励的含义 | 第10页 |
| （二）激励的功能 | 第10-11页 |
| （三）当代激励理论 | 第11-12页 |
| （四）激励的主要方式和手段 | 第12-14页 |
| 三、陇西县基层人民政府机构设置及工作人员激励制度现状概述 | 第14-18页 |
| （一）陇西县基层人民政府内设机构、主要职责和人员编制 | 第14-15页 |
| （二）陇西县基层人民政府工作人员激励制度现状 | 第15-18页 |
| 四、陇西县基层人民政府工作人员激励制度存在的问题及原因分析 | 第18-24页 |
| （一）问题分析 | 第18-20页 |
| （二）原因分析 | 第20-24页 |
| 五、陇西县巩昌镇人民政府工作人员激励制度案例研究 | 第24-32页 |
| （一）陇西县巩昌镇人民政府工作人员队伍基本情况 | 第24页 |
| （二）陇西县巩昌镇人民政府工作人员激励问卷调查及分析 | 第24-29页 |
| （三）运用“组织”和“连结”的定性研究方法，进行访谈结果分析 | 第29-32页 |
| 六、改进陇西县基层人民政府工作人员激励制度的对策 | 第32-39页 |
| （一）发达国家激励制度对陇西县基层政府激励制度的借鉴 | 第32-34页 |
| （二）完善陇西县基层人民政府工作人员激励制度的对策 | 第34-39页 |
| 七、展望与遗留问题 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 作者简历 | 第42页 |
