| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 前言 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-17页 |
| ·胜任力的含义 | 第12页 |
| ·胜任力特征模型 | 第12-13页 |
| ·胜任力模型的研究方法 | 第13-14页 |
| ·胜任力模型研究的步骤 | 第14-15页 |
| ·国内外关于胜任力模型的实证研究 | 第15-17页 |
| 3 超高压输电部员工六大关键岗位胜任特征模型的建构 | 第17-31页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究方法和步骤 | 第17-19页 |
| ·结果分析 | 第19-31页 |
| 4 超高压输电部员工六大关键岗位胜任特征调查问卷的探索性因素分析 | 第31-53页 |
| ·研究目的 | 第31页 |
| ·调研对象与调研方法 | 第31-33页 |
| ·预调研探索性因素分析 | 第33-52页 |
| ·小结 | 第52-53页 |
| 5 超高压输电部员工六大关键岗位胜任特征调查问卷的验证性因素分析 | 第53-56页 |
| ·研究对象 | 第53页 |
| ·研究方法 | 第53-54页 |
| ·验证性因素分析结果 | 第54-56页 |
| 6 结论与展望 | 第56-58页 |
| ·研究结论 | 第56页 |
| ·论文创新点 | 第56-57页 |
| ·论文不足 | 第57页 |
| ·未来展望 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录 南方电网超高压输电员工胜任特征调研问卷 | 第61-64页 |
