| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-10页 |
| 1 导论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义与问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究框架和研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·可能的创新点和不足 | 第13-14页 |
| ·可能的创新点 | 第13页 |
| ·本文的不足 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-21页 |
| ·早期工资与劳动生产率基础理论 | 第14-17页 |
| ·古典工资与劳动生产率理论 | 第14-15页 |
| ·边际生产力工资理论 | 第15-17页 |
| ·供求均衡工资理论 | 第17页 |
| ·当代学者对工资水平与劳动生产率关联机制的研究 | 第17-20页 |
| ·国外学者的研究 | 第17-18页 |
| ·国内学者的研究 | 第18-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 3 工资上涨对劳动生产率提高的作用机制 | 第21-29页 |
| ·人力资本机制 | 第21-22页 |
| ·效率工资机制 | 第22-24页 |
| ·减少偷懒 | 第23-24页 |
| ·道德伦理 | 第24页 |
| ·产出传导机制 | 第24-26页 |
| ·工资上涨通过消费影响产出增加 | 第24-26页 |
| ·鲍默效应 | 第26页 |
| ·成本倒逼机制 | 第26-28页 |
| ·短期要素替代 | 第27页 |
| ·破坏性创新 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 4 我国工资水平与劳动生产率现状分析 | 第29-46页 |
| ·我国工资水平概述 | 第29-32页 |
| ·工资水平统计指标的选取 | 第29页 |
| ·我国年平均工资水平变化情况 | 第29-31页 |
| ·我国工资水平高低的分析 | 第31-32页 |
| ·我国劳动生产率现状 | 第32-34页 |
| ·劳动生产率的计算口径 | 第32-33页 |
| ·我国劳动生产率的情况分析 | 第33-34页 |
| ·我国年平均工资与劳动生产率的关系分析 | 第34-37页 |
| ·我国年平均工资与劳动生产率的比较 | 第34-35页 |
| ·我国劳动生产率对工资变动的弹性分析 | 第35-37页 |
| ·我国不同所有制单位就业人员年平均工资与劳动生产率的时间序列分析 | 第37-39页 |
| ·我国区域间工资水平与劳动生产率现状 | 第39-41页 |
| ·我国工资水平与劳动生产率同国外的横向比较 | 第41-44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 5 我国工资上涨影响劳动生产率提高的计量分析 | 第46-51页 |
| ·数据的选取与模型建立 | 第46-49页 |
| ·单位根的平稳性检验 | 第46-47页 |
| ·协整性检验 | 第47页 |
| ·我国平均工资和劳动生产率因果关系检验 | 第47-48页 |
| ·系数估计 | 第48页 |
| ·方程检验 | 第48-49页 |
| ·模型结果分析 | 第49页 |
| ·基于模型的现实结论 | 第49页 |
| ·本章小结 | 第49-51页 |
| 6 结论及相关政策建议 | 第51-55页 |
| ·结论 | 第51-52页 |
| ·相关政策建议 | 第52-55页 |
| ·重视教育发展，提升劳动者素质 | 第52页 |
| ·健全工资增长机制，缩小工资上涨与劳动生产率增加的“剪刀差” | 第52-53页 |
| ·平衡区域发展，加快中部振兴 | 第53页 |
| ·借鉴国际经验，提升劳动生产率 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |