| 中文摘要 | 第1-4页 |
| abstract | 第4-8页 |
| 导论 | 第8-17页 |
| 第一节 选题背景及意义 | 第8-10页 |
| 一、 选题背景 | 第8页 |
| 二、 研究意义 | 第8-10页 |
| 第二节 国内外研究概况 | 第10-15页 |
| 一、 国外研究综述 | 第10-12页 |
| 二、 国内研究综述 | 第12-15页 |
| 第三节 研究视角和主要内容 | 第15-17页 |
| 一、 研究视角 | 第15页 |
| 二、 主要内容 | 第15-17页 |
| 第一章 行政人格理论 | 第17-23页 |
| 第一节 中国传统行政人格理论 | 第17-19页 |
| 一、 儒家思想理论 | 第17-18页 |
| 二、 道德意识理论 | 第18-19页 |
| 第二节 公务员行政人格理论 | 第19-23页 |
| 一、 行政伦理理论 | 第19-21页 |
| 二、 公共服务理论 | 第21-23页 |
| 第二章 中国传统行政人格内涵及其历史影响 | 第23-30页 |
| 第一节 中国传统行政人格的内涵 | 第23-25页 |
| 一、 礼法并用 | 第23页 |
| 二、 克己奉公 | 第23-24页 |
| 三、 为政以德 | 第24页 |
| 四、 以民为本 | 第24-25页 |
| 第二节 中国传统行政人格的特征 | 第25-27页 |
| 一、 进取性 | 第25页 |
| 二、 道德性 | 第25-26页 |
| 三、 现实性 | 第26-27页 |
| 第三节 中国传统行政人格的历史影响 | 第27-30页 |
| 一、 中国传统人格对行政文化影响 | 第27-28页 |
| 二、 中国传统人格对行政行为影响 | 第28-30页 |
| 第三章 当今公务员行政人格存在的问题和原因分析 | 第30-38页 |
| 第一节 当今公务员行政人格存在的问题及表现 | 第30-33页 |
| 一、 对权力盲目依附，产生依附性人格 | 第30-31页 |
| 二、 用公权追逐私利，产生腐败性人格 | 第31-32页 |
| 三、 角色变换，产生双重性人格 | 第32页 |
| 四、 揽权推责，产生权力性人格 | 第32-33页 |
| 第二节 当今公务员行政人格存在问题的原因分析 | 第33-38页 |
| 一、 价值与利益的冲突 | 第33-34页 |
| 二、 自身素质修为欠缺 | 第34-35页 |
| 三、 角色与权力的冲突 | 第35-36页 |
| 四、 官本位意识增强 | 第36-38页 |
| 第四章 中国传统行政人格对塑造公务员行政人格的启示 | 第38-46页 |
| 第一节 继承和发扬中国传统行政人格的科学理念、培养良好公务员行政人格 | 第38-41页 |
| 一、 从忠君思想到爱国情操，热爱祖国、忠于人民 | 第38-39页 |
| 二、 从奉献精神到公仆意识，恪尽职守、廉洁奉公 | 第39-40页 |
| 三、 从至善境界到积极进取，求真务实、开拓创新 | 第40-41页 |
| 四、 从济世情怀到责任意识，顾全大局、团结协作 | 第41页 |
| 第二节 完善当前公务员行政人格的方法措施 | 第41-46页 |
| 一、 树立正确价值观念 | 第41-42页 |
| 二、 增强个人道德修养和文化素质 | 第42-43页 |
| 三、 强化教育培训 | 第43-44页 |
| 四、 倡导行政文化建设 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简历 | 第50页 |