政府后勤社会化改革问题的研究

中文摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
第1章 绪论	第11-14页
·政府后勤社会化改革背景	第11-12页
·政府后勤社会化改革研究现状	第12页
·研究意义	第12-13页
·研究方法	第13-14页
第2章 政府后勤社会化改革概述	第14-19页
·政府后勤社会化改革的概念	第14-15页
·政府后勤社会化改革的进程和指导思想	第15-17页
·政府后勤社会化改革的现实意义	第17-19页
第3章 政府后勤社会化改革取得的成果	第19-24页
·理顺政府后勤管理职能	第19-20页
·建立政府后勤市场经济发展方式	第20页
·创新管理体制和管理机制	第20-22页
·转变机关服务机构经营模式	第22-23页
·革新人事制度和用人机制	第23-24页
第4章 政府后勤社会化改革的主要问题及原因	第24-31页
·政府后勤社会化改革的主要问题	第24-27页
·政府后勤社会化改革存在问题的原因分析	第27-31页
第5章 深化政府后勤社会化改革的对策与思考	第31-40页
·建立政府后勤统一管理方式	第31-32页
·加快政府后勤法制化建设	第32-33页
·深化政府后勤管理机制	第33-34页
·建立完善的监督机制	第34-36页
·鼓励机关服务机构参与市场化竞争	第36-37页
·创新后勤管理新方法建设信息化后勤	第37-38页
·建立人才团队培养和人才管理机制	第38-40页
第6章 结论	第40-42页
参考文献	第42-45页
作者简介	第45-46页
致谢	第46页