科技人员工作满意度与科研绩效相关性研究

中文摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-14页
第一章 绪论	第14-22页
·选题背景与研究意义	第14-17页
·本文的选题背景	第14-16页
·本文的研究意义	第16-17页
·本文的技术路线与研究方法	第17-19页
·本文研究的技术路线	第17页
·本文的研究方法	第17-19页
·本文的主要研究内容	第19-20页
·本文的主要创新点	第20-21页
·本章小结	第21-22页
第二章 文献综述	第22-58页
·工作满意度研究综述	第22-39页
·工作满意度的含义	第22-24页
·工作满意度的理论基础	第24-29页
·工作满意度的影响因素	第29-32页
·工作满意度的维度和测量	第32-36页
·工作满意度与员工工作行为及心理契约违背的关系	第36-39页
·科研绩效研究综述	第39-52页
·科研绩效的含义	第39-45页
·科研绩效的评价	第45-50页
·科研绩效的影响因素	第50-52页
·工作满意度与科研绩效关系研究综述	第52-56页
·对国内外现有研究的评述	第56-57页
·本章小结	第57-58页
第三章 科技人员工作满意度理论体系构建	第58-83页
·科技人员工作满意度的含义	第58页
·科技人员的内涵及特征分析	第58-63页
·科技人员的内涵	第58-60页
·科技人员特征	第60-63页
·科技人员工作满意度的影响因素分析	第63-71页
·个人特性因素	第65-68页
·工作特性因素	第68-71页
·科技人员工作满意度的结果变量分析	第71-81页
·科技人员工作满意度与组织承诺的关系分析	第71-75页
·科技人员工作满意度与离职倾向的关系分析	第75-81页
·科技人员工作满意度变量模型	第81页
·本章小结	第81-83页
第四章 科技人员工作满意度的实证研究	第83-110页
·科技人员工作满意度量表的形成	第83-89页
·量表题目的编制	第83-84页
·量表题目的项目分析	第84-87页
·量表题目的因子分析	第87-89页
·数据收集与问卷信度效度检验	第89-91页
·数据收集	第89-90页
·问卷的信度与效度检验	第90-91页
·科技人员工作满意度现状分析	第91-93页
·个人特性因素对科技人员工作满意度的影响分析	第93-99页
·不同性别科技人员工作满意度差异分析结果	第93-94页
·不同年龄科技人员工作满意度差异分析结果	第94-95页
·不同学历科技人员工作满意度差异分析结果	第95-97页
·不同职称科技人员工作满意度差异分析结果	第97-98页
·不同工作类型科技人员工作满意度差异分析结果	第98-99页
·工作特性因素对科技人员工作满意度的影响分析	第99-109页
·工作特性因素对总体满意度的影响	第99-100页
·个人特性因素对工作特性因素影响程度的作用	第100-109页
·本章小结	第109-110页
第五章 科技人员科研绩效评价研究	第110-124页
·科技人员科研绩效的含义	第110-111页
·科技人员科研绩效的评价方法	第111-123页
·指标体系的建立	第111-115页
·指标权重的确定	第115-122页
·综合评价的数据合成	第122-123页
·本章小结	第123-124页
第六章 科技人员工作满意度与科研绩效的相关性研究	第124-139页
·研究框架与假设	第124-127页
·研究框架	第124-125页
·研究假设	第125-127页
·研究方法	第127-130页
·问卷设计及变量度量	第127页
·数据收集	第127-128页
·问卷的信度与效度检验	第128-130页
·统计结果及分析	第130-135页
·关联绩效对任务绩效的影响分析	第130-131页
·工作满意度与科研绩效的交互作用分析	第131-135页
·研究假设的检验	第135-137页
·本章小结	第137-139页
第七章 总结与展望	第139-142页
·全文总结	第139-141页
·本文的研究内容总结	第139-140页
·本文的主要贡献	第140-141页
·研究展望	第141-142页
参考文献	第142-154页
附录1	第154-156页
附录2	第156-159页
发表论文及参与科研情况说明	第159-160页
致谢	第160页