| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、竞业限制的立法现状分析 | 第9-15页 |
| (一) 我国竞业限制的法律规定 | 第9-11页 |
| 1.《中华人民共和国劳动法》中对竞业限制的规定及分析 | 第9页 |
| 2.《中华人民共和国劳动合同法》中对竞业限制的规定及分析 | 第9页 |
| 3. 部门规章及地方性法规中对竞业限制的规定及分析 | 第9-10页 |
| 4. 司法解释中对竞业限制的规定及分析 | 第10-11页 |
| (二) 外国法律对竞业限制的规定 | 第11-15页 |
| 1. 英美法系国家的竞业限制规定及分析 | 第11-12页 |
| 2. 大陆法系国家的竞业限制规定及分析 | 第12-15页 |
| 二、我国竞业限制的法律规定中存在的不足 | 第15-19页 |
| (一) 竞业限制的主体范围被扩大 | 第15-16页 |
| (二) 竞业限制的期限不合理 | 第16-17页 |
| (三) 竞业限制的补偿金规定仍需完善 | 第17-19页 |
| 三、关于竞业限制主体及期限立法之完善 | 第19-22页 |
| (一) 对竞业限制主体范围进行区分和界定 | 第19-20页 |
| (二) 对竞业限制的期限进行区别划分 | 第20-22页 |
| 四、竞业限制的补偿金制度之完善 | 第22-24页 |
| 结论 | 第24-25页 |
| 参考文献 | 第25-27页 |
| 致谢 | 第27页 |