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质量管理活动与运营绩效的关系研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-6页
目录第6-8页
1 绪论第8-14页
   ·选题背景与意义第8-10页
     ·选题背景第8-9页
     ·研究意义第9-10页
   ·研究目的与方法第10-11页
     ·研究目的第10-11页
     ·研究方法第11页
   ·研究内容与框架第11-13页
   ·可能的创新点第13-14页
2 相关理论概述第14-25页
   ·质量管理活动第14-17页
     ·质量管理活动内涵第14页
     ·国内外质量管理活动研究概述第14-17页
   ·我国质量管理活动的应用与发展第17-19页
   ·质量管理活动与企业绩效的关系研究第19-20页
   ·质量激励第20-25页
     ·一般激励理论及质量责任第21-22页
     ·质量奖第22-23页
     ·ISO9000质量标准体系第23-25页
3 研究设计第25-35页
   ·变量测量第25-29页
     ·质量管理活动第25-28页
     ·运营绩效第28页
     ·质量激励(Qulality Incentives)第28-29页
   ·模型与假设第29-33页
     ·模型的提出第29-31页
     ·研究假设第31-33页
   ·问卷调查第33-35页
     ·问卷设计第33-34页
     ·数据获取第34-35页
4 数据分析与结果讨论第35-50页
   ·信度与效度检验第35-39页
     ·信度分析第35-37页
     ·效度分析第37-39页
   ·相关性分析第39-41页
   ·方差分析(ANOVA)第41-42页
   ·回归分析第42-46页
     ·质量管理活动对企业运营绩效影响的回归分析第43-44页
     ·质量激励调节作用检验第44-46页
   ·检验结果及讨论第46-50页
     ·整体检验结果第46-47页
     ·质量管理活动对运营绩效影响的结果讨论第47-48页
     ·质量激励对质量管理活动与运营绩效关系的调节作用分析第48-50页
5 研究结论与展望第50-54页
   ·主要研究结论第50-52页
   ·研究局限与展望第52-54页
附录第54-58页
参考文献第58-65页
后记第65-66页

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