高校毕业生信息反馈机制研究
| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-18页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·国内研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究目的和研究意义 | 第14-16页 |
| ·研究目的 | 第14页 |
| ·研究意义 | 第14-16页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·论文的创新点 | 第16-18页 |
| 2 本研究的理论支撑 | 第18-22页 |
| ·信息反馈相关理论 | 第18-19页 |
| ·全面质量管理理论 | 第19-20页 |
| ·CRM理论 | 第20-22页 |
| 3 高校毕业生信息反馈的内容及方法 | 第22-28页 |
| ·高校毕业生信息反馈的内容 | 第22-23页 |
| ·毕业生相关信息 | 第22页 |
| ·用人单位相关信息 | 第22-23页 |
| ·毕业生离校后的信息反馈方法初探 | 第23-24页 |
| ·信息的采集 | 第23页 |
| ·信息的储存和整理 | 第23页 |
| ·信息分析和反馈 | 第23-24页 |
| ·调查形式及时间安排 | 第24页 |
| ·高校毕业生信息反馈的具体实现方法 | 第24-26页 |
| ·高校毕业生反馈信息档案的信息化建设 | 第26-28页 |
| 4. 我国高校毕业生信息反馈机制的构建 | 第28-33页 |
| ·构建障碍分析 | 第28-30页 |
| ·理念先行——重视毕业生信息反馈 | 第30-31页 |
| ·毕业生信息反馈机制的组织构建 | 第31-33页 |
| ·机构设置 | 第32页 |
| ·人员配备 | 第32页 |
| ·物质保障 | 第32-33页 |
| 5 高校毕业生信息反馈的运行机制 | 第33-40页 |
| ·高校毕业生信息反馈体系模型 | 第33-36页 |
| ·用人单位 | 第34页 |
| ·毕业生 | 第34-35页 |
| ·高校 | 第35页 |
| ·统计分析和数据挖掘 | 第35-36页 |
| ·高校毕业生信息反馈的动力机制 | 第36-37页 |
| ·制定相关政策,形成制度保障 | 第36页 |
| ·激发大学动力,强调绩效表现 | 第36-37页 |
| ·发挥杠杆作用,给予资金支持 | 第37页 |
| ·高校毕业生信息反馈的激励机制 | 第37-40页 |
| ·对高校工作人员的激励 | 第37-38页 |
| ·对毕业校友的激励 | 第38-39页 |
| ·对用人单位的激励 | 第39-40页 |
| 6. 论文总结 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
