湖南省硕士研究生就业问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-15页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·研究综述 | 第10-13页 |
| ·简要评述 | 第13页 |
| ·结构框架与研究方法 | 第13-15页 |
| ·结构框架 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 高校硕士研究生就业的理论基础 | 第15-19页 |
| ·新公共服务理论 | 第15页 |
| ·人力资本理论 | 第15-16页 |
| ·筛选假设理论 | 第16-17页 |
| ·期望理论 | 第17-19页 |
| 第3章 湖南省硕士研究生的就业现状 | 第19-49页 |
| ·近年来湖南省硕士研究生就业的基本情况 | 第19-38页 |
| ·各学科硕士研究生就业率 | 第19-20页 |
| ·各学科硕士研究生就业形式分布状况 | 第20-27页 |
| ·各学科硕士研究生单位性质分布状况 | 第27-38页 |
| ·湖南省硕士研究生就业的困境 | 第38-44页 |
| ·就业市场的结构失衡 | 第38-40页 |
| ·高校培养机制不完善 | 第40-41页 |
| ·硕士研究生本身的局限 | 第41-44页 |
| ·湖南省硕士研究生就业困境的原因分析 | 第44-49页 |
| ·就业市场的波动 | 第44-46页 |
| ·政府政策的滞后性 | 第46-47页 |
| ·高校教育无法完全适应市场需求 | 第47-49页 |
| 第4章 促进湖南省硕士研究生就业的对策 | 第49-58页 |
| ·全面提升研究生就业能力 | 第49-51页 |
| ·加强自我认知能力 | 第49页 |
| ·提高基本就业能力 | 第49-50页 |
| ·掌握扎实学科技能 | 第50页 |
| ·制定职业生涯规划 | 第50页 |
| ·积极储备社会资源 | 第50-51页 |
| ·深化研究生教育机制改革 | 第51-55页 |
| ·合理控制高校扩招规模 | 第51-52页 |
| ·加强对研究生教育监督 | 第52-53页 |
| ·转变研究生人才培养模式 | 第53-54页 |
| ·加强研究生就业指导工作 | 第54页 |
| ·加强研究生社会实践能力培养 | 第54-55页 |
| ·加强政府监管力度 | 第55-58页 |
| ·加强法律法规体系建设 | 第55-56页 |
| ·加强政策引导和支持力度 | 第56页 |
| ·完善社会服务体系 | 第56-57页 |
| ·加强户籍制度改革 | 第57-58页 |
| 结论与启示 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第62页 |
