| 论文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-35页 |
| 第一节 研究背景 | 第13-28页 |
| 一、选题缘由及意义 | 第13-15页 |
| 二、概念界定 | 第15-21页 |
| 三、研究综述 | 第21-28页 |
| 第二节 研究问题与研究过程 | 第28-35页 |
| 一、研究问题 | 第28页 |
| 二、研究方法 | 第28-30页 |
| 三、对象选取 | 第30-32页 |
| 四、资料收集与分析 | 第32-33页 |
| 五、伦理道德问题 | 第33-35页 |
| 第二章 出国读博及其影响因素 | 第35-51页 |
| 第一节 环境层面的影响 | 第35-39页 |
| 第二节 个人层面的影响 | 第39-42页 |
| 一、提升专业知识 | 第39-41页 |
| 二、获取符号资本 | 第41-42页 |
| 三、积累社会资本 | 第42页 |
| 第三节 重要他人 | 第42-46页 |
| 一、亲属 | 第42-44页 |
| 二、男女朋友 | 第44-45页 |
| 三、导师 | 第45页 |
| 四、同学朋友 | 第45-46页 |
| 第四节 出国留学经历个案 | 第46-51页 |
| 一、U6、U7、U8、U10、U11的“Z大学”模式 | 第46-48页 |
| 二、U5、U9：放弃国内优质高等教育资源 | 第48-49页 |
| 三、U4：出国前的赴美交流经历 | 第49-51页 |
| 第三章 归国意向及其影响因素 | 第51-77页 |
| 第一节 归国意向概述 | 第51-54页 |
| 第二节 环境层面的影响 | 第54-67页 |
| 一、国内制度环境 | 第55-60页 |
| 二、中国就业机会 | 第60-62页 |
| 三、美国就业机会 | 第62-64页 |
| 四、文化差异 | 第64-66页 |
| 五、生活环境 | 第66-67页 |
| 第三节 个人层面的影响 | 第67-73页 |
| 一、家庭因素 | 第67-71页 |
| 二、国籍或种族 | 第71-72页 |
| 三、学科背景与归国意向 | 第72-73页 |
| 第四节 重要他人 | 第73-77页 |
| 一、男女朋友或妻子丈夫 | 第73-74页 |
| 二、父母 | 第74-75页 |
| 三、子女 | 第75页 |
| 四、其他人 | 第75-77页 |
| 第四章 留美博士职业取向与归国意向 | 第77-94页 |
| 第一节 职业取向概述 | 第77-85页 |
| 一、职业类型 | 第77-81页 |
| 二、职业地区 | 第81-82页 |
| 三、工资期望 | 第82-84页 |
| 四、职业价值 | 第84-85页 |
| 第二节 职业取向的个人层面影响因素 | 第85-90页 |
| 一、个人兴趣爱好及能力 | 第85-87页 |
| 二、学科背景 | 第87-88页 |
| 三、家庭社会经济地位 | 第88-90页 |
| 第三节 职业发展与归国意向 | 第90-94页 |
| 一、职业发展空间 | 第90-91页 |
| 二、工资期望 | 第91-92页 |
| 三、职业类型 | 第92-94页 |
| 第五章 研究结论 | 第94-100页 |
| 第一节 结论 | 第94-99页 |
| 一、出国动因 | 第94-95页 |
| 二、归国意向 | 第95页 |
| 三、职业取向 | 第95-96页 |
| 四、资本理论与出国动因、归国意向及职业取向 | 第96-99页 |
| 第二节 不足与展望 | 第99-100页 |
| 一、不足 | 第99页 |
| 二、展望 | 第99-100页 |
| 附录1 第一次访谈提纲 | 第100-102页 |
| 附录2 第二次访谈提纲 | 第102-103页 |
| 参考文献 | 第103-108页 |
| 后记 | 第108-109页 |