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开封市乡村医生岗位培训现状及对策研究--From Training Requires and Serive Situation

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
第一章 绪论第12-20页
 一 研究背景第12-13页
 二 研究意义第13-14页
 三 乡村医生的形成和发展第14-16页
  (一) 乡村医生的定义第14页
  (二) 我国乡村医生的发展历史第14-16页
 四 国内外研究现状第16-18页
  (一) 国内研究现状第16-17页
  (二) 国外研究现状第17-18页
 五 研究目的与内容第18-20页
  (一) 研究目的第18页
  (二) 研究内容第18-19页
  (三) 技术路线第19-20页
第二章 调查研究及结果第20-34页
 一 调查研究第20-22页
  (一) 资料来源第20页
  (二) 研究方法第20-22页
 二 调查结果第22-34页
  (一) 被调查地区乡村医生的基本情况第22-24页
  (二) 被调查地区乡村医生培训需求情况第24-25页
  (三) 乡村医生服务情况调查第25-28页
  (四) 乡村医生服务时间调查第28页
  (五) 乡村医生岗位满意度调查第28-29页
  (六) 乡村医生工作报酬情况调查第29-30页
  (七) 问题建议第30-34页
第三章 结果分析与讨论第34-42页
 一 乡村医生队伍基本情况分析第34-35页
  (一) 乡村医生队伍女性偏少、年龄结构偏大第34页
  (二) 乡村医生学历程度较低第34-35页
 二 培训情况分析第35-42页
  (一) 培训时间安排不合理第35页
  (二) 培训内容有待合理设置第35-37页
  (三) 培训模式需更加实用第37-38页
  (四) 培训次数可适当提高第38-39页
  (五) 全科医疗理念需要强化第39页
  (六) 村卫生室基础性设备要求培训更加实用第39-40页
  (七) 乡村医生工作量大,待遇偏低,有碍培训的稳定性第40-42页
第四章 对策建议第42-50页
 一 充分发挥医学院校的作用第42-43页
  (一) 设置相关专业,招收服务农村的医学生第42-43页
  (二) 配合政府有关部门,开展乡村医生理论培训第43页
 二 根据乡村医生的实际情况安排培训时间第43页
 三 从农村实际情况出发合理设置培训内容第43-45页
  (一) 突出每次培训的重点第43-44页
  (二) 培训内容跟农村实际情况相适应第44页
  (三) 加强中医、中药学等相关知识的培训第44-45页
  (四) 根据社会发展及时讲解新政策、新方法第45页
  (五) 增加医患交流等方面的培训内容第45页
 四 采取更加实用、灵活的培训模式第45-46页
 五 适当提高培训次数,积极开展多种形式的培训第46-47页
 六 着重培养乡村医生的全科医疗理念,明确其工作任务第47页
 七 采取保障措施,稳定乡村医生队伍第47-50页
结论第50-52页
参考文献第52-56页
附录第56-60页
致谢第60-61页

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