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看守所管理机制改革研究

摘要第1-8页
Abstract第8-12页
第1章 绪论第12-17页
   ·研究问题的提出第12-14页
   ·研究的现状第14-15页
   ·研究的方法第15-16页
   ·可能的创新之处第16-17页
第2章 看守所及其管理机制概述第17-30页
   ·看守所定义及其历史沿革第17-21页
   ·看守所的性质与职能第21-26页
     ·看守所的性质第21-22页
     ·看守所的职能第22-26页
   ·看守所管理机制的基本内容第26-30页
     ·看守所适用的监管法律法规第26页
     ·看守所的管理主体及其规定第26-27页
     ·看守所的管理对象及其规定第27页
     ·看守所的管理活动制度第27-28页
     ·驻所检察室的法律监察制度第28-30页
第3章 我国看守所管理机制存在的问题及原因分析第30-47页
   ·超期羁押问题严重第30-34页
     ·与其他国家相比我国法律仍有较大模糊空间第30-31页
     ·对比国际,我国法规制度不够完善又恶化了羁押权第31-32页
     ·超期羁押现象较为突出第32-34页
   ·刑讯逼供难以杜绝第34-36页
     ·行政从属问题第34-35页
     ·羁侦不分问题第35页
     ·刑讯逼供问题第35-36页
   ·看守民警自卑消极第36-39页
     ·民警观念落后第36-37页
     ·专业素养偏低第37-38页
     ·职务犯罪现象第38-39页
   ·机制设施尚待完善第39-41页
     ·机构不健全第39页
     ·制度待完备第39-40页
     ·设施不完善第40-41页
   ·监察体制不够健全第41-43页
     ·公安机关内部监察软化第41页
     ·人民检察院驻所监察虚化第41-42页
     ·人民法院司法审查缺位第42-43页
     ·公众舆论监察错位——监督者与裁判者第43页
   ·权利救济机制匮乏第43-47页
第4章 看守所管理机制改革的思考第47-62页
   ·完善未决羁押立法第47-51页
     ·转变法治观念第47-48页
     ·弥补法治缺陷第48-51页
       ·坚决贯彻羁押司法原则第48-50页
       ·消除未决羁押制度的重大缺陷第50-51页
   ·调整看守所管辖归属第51-54页
     ·以羁侦分离促使看守所中立第51-52页
     ·重塑未决羁押管理机制第52-53页
     ·调整和规范看守所管理职能第53页
     ·树立监管人员的法定权威第53-54页
   ·健全人才培养激励机制第54-56页
     ·充实民警队伍,建立交流和晋升激励机制第54-55页
     ·丰富监管内容,建立岗位激励机制第55页
     ·提升民警素养,建立职业生涯激励机制第55页
     ·提高看守民警收入,建立预防职业犯罪机制第55-56页
   ·建立健全机制设备第56-58页
     ·完善组织机构第56页
     ·健全管理制度第56-57页
     ·更新管理设备第57页
     ·增加管理经费第57-58页
   ·完善检察监督制度第58-59页
     ·硬化驻所监察室的法律权力,完善监察制度第58-59页
     ·健全看守所内部的自检自查制度第59页
     ·主动接受公众舆论的社会监督第59页
   ·建立权利救济制度第59-62页
     ·完善权益保障法规第60页
     ·制定救济启动程序第60-61页
     ·引入司法审查制度第61-62页
结束语第62-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-69页
攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果第69页

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